Coordinateur(trice) logistique

Sika Canada est une filiale en propriété exclusive du groupe Sika. L’entreprise développe et fabrique des produits spécialisés pour le secteur de la construction et du génie civil, incluant la réparation du béton, la protection et le renforcement structural, l’étanchéité et le collage, l’imperméabilisation, les adjuvants et additifs pour béton (béton prêt à l’emploi, béton préfabriqué, béton projeté, etc.), ainsi que les systèmes de planchers et de toitures pour les secteurs industriel, commercial et institutionnel.

Sika Canada est également active sur le marché de la rénovation résidentielle et des solutions pour consommateurs grâce à une gamme de produits spécialisés. La Division des produits industriels développe des solutions d’étanchéité, de collage et de protection pour les marchés ferroviaires, automobiles, des camions, de la carrosserie industrielle et autres fabricants d’équipement d’origine (OEM), le remplacement de pare‑brise, la construction navale, les appareils et équipements, la fenestration, etc.

Sika Canada possède des bureaux régionaux et des sites industriels au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie‑Britannique, et emploie plus de 450 personnes au Canada. L’entreprise est certifiée ISO 9001 – 14001 et est membre du Conseil du bâtiment durable du Canada (CBDCa).

Le ou la coordonnateur(trice) logistique gère le mouvement des marchandises entre les centres de distribution, les entrepôts externes et les clients. Il/elle utilise SAP pour planifier le réapprovisionnement, créer les transferts et assurer l’exactitude des inventaires et des transactions.

Vos contributions au sein de l’équipe:

Transport et gestion des marchandises

• Effectuer les analyses quotidiennes et hebdomadaires de réapprovisionnement entre les centres de distribution.
• Optimiser les inventaires, les coûts de transport et l’exécution des commandes.
• Coordonner les activités de cross-dock et s’assurer de la création/fermeture des expéditions dans SAP.
• Collaborer avec le service à la clientèle, les usines et les entrepôts pour assurer une livraison rapide des produits.
• S’assurer que toutes les transactions de livraison sont complétées dans SAP.
• Choisir les transporteurs, planifier les routes et optimiser les coûts et délais de transport.

Support logistique

• Fournir des tarifs ponctuels aux équipes ventes et service à la clientèle.
• Assurer le respect des normes de sécurité, de transport et d’environnement.
• Suivre les indicateurs clés (expéditions à temps, coûts, utilisation des transporteurs).
• Participer aux audits des transporteurs et aux appels d’offres pour optimiser les coûts.
• Contribuer aux réunions S&OP sur les enjeux d’inventaire et de service.
• Offrir un soutien au département d’expédition lors de remplacements ou périodes de pointe.

Ce que nous offrons :

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
• Développement de carrière et opportunités de formation
• Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
• Programmes de Retraite
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des études pour les employés
• Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

• DEC ou diplôme équivalent + 2 à 3 ans d’expérience en logistique, transport, inventaire ou opérations.
• Maîtrise de SAP (fort atout).
• Très bonnes connaissances informatiques (Excel essentiel).
• Connaissance de Salesforce : atout.
• Bilinguisme français/anglais requis au Québec (oral et écrit).

Rejoignez la famille de Sika AG, qui compte plus de 35 000 employés et des entreprises établies dans plus de 100 pays, offrant de nombreuses possibilités de croissance.

Beaucoup de nos employés décrivent leurs relations de travail chez Sika comme amicales, personnelles et sincères. Nous appelons cela « l’esprit Sika ».

Pour une entreprise de cette taille, nous avons une hiérarchie étonnamment plate, avec des processus décisionnels directs et des unités organisationnelles décentralisées.

Nous croyons fermement que la diversité de notre main‑d’œuvre est un facteur clé qui contribue à notre réussite.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.