Coordinateur Gestion de Production & Paiements Semences (H/F) - CDD 12 mois

À propos de Syngenta

Chez Syngenta Seeds Field Crops, nous façonnons l'avenir de l'agriculture et donnons aux agriculteurs les moyens de répondre à la demande toujours croissante en alimentation et en carburant. Nous sommes une puissance mondiale de l'Ag Tech, dont le siège est aux États-Unis, avec des experts locaux passionnés qui collaborent avec les agriculteurs pour fournir des solutions créant des opportunités de marché. Nous associons la sélection de précision, le choix de traits biotechnologiques avancés et des plateformes numériques pour des performances inégalées sur le terrain. Nos semences contribuent à atténuer les risques tels que les maladies, les insectes, les mauvaises herbes et les conditions météorologiques extrêmes, tout en promouvant des pratiques agricoles durables qui protègent et améliorent notre planète. Rejoignez notre mission de révolutionner la sécurité alimentaire et de transformer l'agriculture.

Chez Syngenta, notre objectif est de constituer l'équipe la plus collaborative et la plus digne de confiance dans le secteur agricole, en fournissant des semences de première qualité et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs.

En tant que Coordinateur Gestion de Production & Paiements Semences (H/F) - CDD 12 mois, au sein de l'équipe Production & Supply – Semences Commerciales, vous pilotez les flux de production et de paiements liés à la multiplication de semences de tournesol et maïs commercial, sur le site de Nérac et auprès de nos sous-traitants français.

Responsabilités

Gestion SAP & production

• Créer, suivre et clôturer les ordres de fabrication dans SAP
• Assurer la traçabilité complète jusqu'à l'étape nettoyée-séchée-calibrée

Paiements & facturation

• Réceptionner les services et marchandises dans SAP
• Libérer les paiements aux agriculteurs-multiplicateurs et sous-traitants
• Gérer les acomptes, paiements finaux, primes et pénalités contractuelles

Achats & données fournisseurs

• Créer les bons de commande et vérifier la conformité des contrats
• Maintenir les données fournisseurs dans SAP

Reporting & coordination

• Produire des mises à jour bimensuelles pour l'équipe EAME
• Collaborer avec les équipes Production, Achats et Finance

Requis

• Formation Bac+2/3 minimum : supply chain, gestion, agronomie ou équivalent
• Poste ouvert aux profils juniors — une première expérience en gestion de données, achats ou ERP est un plus
• Excel avancé indispensable (TCD, formules) · SAP : un vrai atout
• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des données
• Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (internes & agriculteurs)
• Français courant requis · Anglais professionnel apprécié

Ce que nous offrons:

• Un salaire compétitif
• Une prime d'intéressement (option d'investissement dans un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur)
• Avantages du Comité Social et Économique
• Mutuelle santé avec prise en charge à 60 % par l'employeur
• Un régime de retraite complémentaire (option de cotisation des jours de RTT et de congés non utilisés)
• Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue
• Une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des conditions de travail flexibles et des horaires flexibles
• 27 jours de congés payés avec au moins 15 jours de RTT par an
• Un environnement de travail qui favorise l'agilité, la diversité et le travail d'équipe
• Un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir
• Restaurant d'entreprise sur site
• Mission stratégique au cœur de la chaîne de production de semences
• Formation complète à SAP et aux processus Syngenta
• Participation à des projets d'amélioration continue et de transformation digitale
• Package compétitif avec avantages groupe
• Perspectives d'évolution au sein du groupe Syngenta

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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