Coordinateur de Campagnes de Rappel (Retrofit Campaign Coordinator) H/F

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d’ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Dans le cadre du renforcement de ses activités de support en service, un acteur industriel majeur du secteur aéronautique recherche un(e) Coordinateur de Campagnes de Rappel (Retrofit Campaign Coordinator).

La mission s’inscrit dans un contexte de déploiement et de pilotage de plusieurs campagnes de rappel, dont des campagnes majeures impliquant une interaction directe avec des clients internationaux (compagnies aériennes, opérateurs, stations de réparation).

Objectifs de la mission

Rattaché(e) aux équipes Support Produit, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des campagnes de rappel, avec pour objectifs principaux :

• Préparer et piloter la mise en service de campagnes de rappel
• Assurer le suivi opérationnel quotidien des campagnes en cours
• Mettre en place et maintenir les reportings et indicateurs de performance
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils

Déplacements ponctuels en France (principalement Niort) et très occasionnellement à l’international

Vos principales responsabilités

Préparation et mise en service des campagnes

• Élaborer et suivre les plannings de campagnes en coordination avec les parties prenantes internes et externes
• Rédiger et suivre les Retrofit Policy Letters (RPL)
• Anticiper et dimensionner les besoins en stocks (spares, rotables, prêts)
• Vérifier la complétude des prérequis (documentation, formation, disponibilité des pièces)
• Contribuer à la sécurisation du lancement des campagnes

Suivi opérationnel

• Être l’interface de premier niveau avec les clients et opérateurs
• Assurer le rôle de point focal entre clients, back-office interne et stations de réparation
• Piloter le suivi quotidien : plannings, priorités, stocks, prêts
• Suivre l’application des RPL et alerter en cas de dérive
• Répondre aux questions techniques de premier niveau

Reporting et amélioration continue

• Mettre à jour les tableaux de bord et reportings internes et externes
• Analyser les indicateurs de performance (KPI)
• Présenter les reportings lors de revues internes ou réunions clients
• Proposer des améliorations sur les outils, processus et méthodes de pilotage

Profil recherché

Formation & expérience

• Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, supply chain, gestion de projet, aéronautique ou équivalent)
• 3 ans d’expérience dans un environnement aéronautique ou industriel réglementé
• Première expérience en pilotage de projets opérationnels, idéalement en support en service, MRO, retrofit ou campagnes de rappel

Compétences linguistiques

• Anglais courant indispensable (écrit et oral – échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux)
• Français requis pour les échanges internes

Compétences techniques

• Pilotage de plannings complexes et multi-acteurs
• Connaissance des campagnes de rappel, SB / RPL (atout)
• Suivi de stocks, spares, rotables, prêts
• Maîtrise des outils de reporting (Excel, PowerPoint, Power BI, outils collaboratifs)

Qualités personnelles

• Excellentes capacités de communication et de coordination
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités et les situations sous contrainte de délais
• Orientation résultats et satisfaction client

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.