Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento

Sobre a área:

A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização.

A posição tem como objetivo compor o time de T&D, responsável por desenvolver e implantar as iniciativas de Treinamento, Desenvolvimento e Performance em todas as Áreas do Banco. Os processos que o time lidera são extremamente dinâmicos, o que garante um ambiente de aprendizado e propício para novas ideias.

No seu dia a dia:

• Desenvolver, em parceira com nossos instrutores internos, estratégias de treinamentos aderentes às necessidades do negócio;

• Desenvolvimento e implementação de estratégia, governança e iniciativas de Diversidade & Inclusão;

• Pesquisa de Engajamento;

• Jornada do Colaborador;

• Fornecer informações para desenvolvimento de KPIs, NPs e relatórios que suportem as tomadas de decisão em conjunto com o time de Analytics;

• Garantir otimização e melhoria contínua dos processos e produtos da área, buscando melhores práticas de mercado, agilidade, simplicidade e trazendo inovação para o dia-a-dia.

Esperamos de você:

• Formação completa, preferencialmente em Administração, Psicologia e áreas correlatas;
Inglês intermediário;

• Conhecimento Avançado em Excel e Power Point;

• Capacidade de concentração e de atendimento a múltiplas demandas;

• Habilidade na comunicação oral e escrita;

• Proatividade.

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

• Auxílio Alimentação e Refeição;

• Plano Médico;

• Plano Odontológico;

• Auxílio Creche/Babá;

• Vale Transporte;

• WellHub;

• TotalPass;

• Programa de Apoio Pessoal (EAP);

• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

• Desconto em Farmácia;

• Programa de Nutrição;

• Programa de Gestantes;

• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã