Coordenação de Talent Acquisition | RD Station (Remoto)

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Sua missão será liderar o time de atração de modo que o topo do nosso funil de recrutamento seja composto pelos melhores talentos, conectando dados de mercado com estratégias de marca empregadora para suportar o crescimento da maior empresa de tecnologia do Brasil. Contribuindo com uma excelente experiência da pessoa candidata e satisfação dos clientes internos. Nossa gerência de Talent Acquisition hoje conta com aproximadamente 20 pessoas (entre Recrutadores, Sourcers e Recruitment Marketing) e tem uma cultura muito colaborativa, em constante evolução. Além de todo suporte de pessoas de Diversidade e People Analytics para potencializar as nossas entregas.

Suas principais entregas:

• Acompanhar e garantir a execução dos processos seletivos para realização da meta de contratação;

• Liderar o time de atração: Sourcers e Recruitment Marketing, garantindo uma cultura de alta performance, feedback constante e desenvolvimento técnico;

• Acompanhar métricas e indicadores do time, prevendo cenários e antecipando soluções;

• Gerenciar ferramentas de sourcing (LinkedIn Recruiter, CRM de Talentos, Greenhouse) e testar novas tecnologias para ganhar escala.

Perfil que buscamos:

• Experiência anterior gerindo times ou atuando como Lead/Senior com forte influência sobre pares.

• Histórico comprovado em posições de Sourcing ou Recrutamento Ativo, preferencialmente em ambientes de alto crescimento ou tecnologia.

• Experiência profunda em busca ativa em ecossistemas de tecnologia e SaaS,

• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de processo seletivo (ATS) e domínio do LinkedIn Recruiter.

Será considerado um diferencial

• Boas noções de Employer Branding;

• Experiência anterior como Sourcer;

• Ser uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, etc.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!