Content & Publishing Coordinator

En Wolters Kluwer, somos líderes en el mercado en servicios y soluciones de información. Ayudamos a profesionales de finanzas, contabilidad y empresas de todos los tamaños a aumentar su productividad, consiguiendo mejores resultados gracias a nuestros flujos de trabajo optimizados a través de la tecnología y guiados por nuestra amplia experiencia en el sector.
Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Content & Publishing Coordinator.
Misión del puesto:
Dinamizar y visibilizar la oferta formativa de la plataforma, asegurando una comunicación efectiva, coherente y atractiva con los clientes. Diseñar y mantener los elementos visuales y comunicativos dentro y fuera de la plataforma, contribuyendo activamente a la fidelización de usuarios y a la mejora del uso de la formación.
Funciones y Responsabilidades Principales:
Gestión y dinamización de la agenda de cursos y eventos formativos
Diseño y maquetación de comunicados, campañas y contenidos visuales para clientes
Preparación de copys para redes sociales, newsletters y acciones promocionales
Mantenimiento del diseño visual y coherencia gráfica del campus virtual (look & feel)
Actualización de carátulas de cursos y elementos gráficos en backoffice
Gestión de grupos de comunicación con clientes (ej. grupo A3responde)
Diseño y seguimiento de campañas para fidelización y mejora del uso de la plataforma
Coordinación con el equipo de contenido y responsable de formación para alinear mensajes
Interlocución y coordinación de acciones con el equipo de Marketing y comunicación
Análisis del impacto de las acciones y propuestas de mejora
Mantenimiento operativo de herramientas y canales de comunicación formativa
Habilidades y competencias destacadas:
(con foco en diseño, comunicación digital y dinamización)
Competencias Creativas y de Comunicación
Redacción de copys publicitarios y comunicativos para múltiples canales
Capacidad de síntesis de mensajes formativos y técnicos en lenguaje atractivo
Creatividad y orientación al impacto visual y comunicativo
Habilidad para adaptar el mensaje al canal y al público objetivo
Competencias Digitales y Visuales
Deseable experiencia en diseño gráfico y maquetación con herramientas como Canva, Adobe Illustrator, InDesign o similares
Edición y diseño de contenidos visuales (carátulas, banners, comunicados)
Conocimiento básico de UX/UI en plataformas digitales de formación preferiblemente Wolters Kluwer Academy
Manejo de plataformas de envío de correos masivos o newsletters
Familiaridad con backoffice (Salesforce, Phoenix) de plataformas LMS o de formación (Wolters Kluwer Academy)
Competencias Operativas y Estratégicas
Organización y planificación de agenda de eventos y campañas
Gestión de acciones de fidelización y mejora del uso del campus virtual
Coordinación con distintos equipos y perfiles
Análisis de métricas y orientación a resultados
Formación y experiencia deseada:
Formación en Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico, Marketing Digital o similar
Experiencia de al menos 2 años en puestos similares vinculados a comunicación y formación
Valorable experiencia en entornos de formación digital y plataformas LMS
Conocimientos básicos del entorno legal o de software de gestión serán un plus
Si consideras que cumples con los requisitos necesarios, haz clic en el botón aplicar para unirte a nosotros y marcar la diferencia. Si marcar la diferencia es importante para ti, entonces tú eres importante para nosotros.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad u otra condición protegida, de acuerdo con las normativas locales.
Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.