Consultor/a Senior especializado en SAP Employee Central Payroll (ECP)

DESCRIPCIóN

SAP SuccessFactors para procesos de nómina, principalmente con los módulos: Employee Central Payroll

Desarrollo de proyecto con el planteamiento de buscar regresar al estándar de uso para todos los procesos de nómina dentro de SAP SSFF: Cálculo de nómina semanal Cálculo de nómina quincenal Cálculo de nóminas especiales Finiquitos Pensiones Prestamos PTU, Bonos, caja de ahorro, etc

Cobertura de guardias nocturnas para atender incidencias, en fechas especificas calendarizadas, dos veces por mes

Requisitios Especificos:

Consultor/a Senior especializado en SAP Employee Central Payroll (ECP) para integrarse a nuestro equipo de soluciones HCM cloud. La persona seleccionada liderará y ejecutará proyectos de implementación y mejora continua en entornos multinacionales bajo la suite SuccessFactors.

Formación mínima requerida: Grado/Licenciatura en Ingeniería, Informática, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Formación deseable: Máster o posgrado en gestión de personas, tecnologías de la información o transformación digital.
Idiomas requeridos: Español nativo.
Idiomas deseables: inglés avanzado (mínimo B2, valorable C1 o superior).
5 años de experiencia comprobada como consultor funcional en SAP HCM Payroll (ECC o ECP).
3 años de experiencia específica en proyectos de Employee Central Payroll (ECP) sobre SuccessFactors.

-Experiencia en mínimo 2 proyectos ECP de ciclo completo, incluyendo configuración de nómina, esquemas y reglas, pruebas, y salida en vivo. -Conocimiento de nómina mexicana (Indispensable).

Conocimiento de marcos legales nomina mexicana.
Experiencia en industrias Banca (Deseable).
Experiencia en metodología SCRUM (Deseable).
Experiencia en mesas de soporte (Deseable).
Experiencia en uso de Service Now (Deseable).

Responsabilidades del Rol

Análisis de proceso relacionados con nómina en ECP.

-Análisis de mayores dolencias actuales en conjunto con equipo de AM. -Propuesta de solución maximizando las funcionalidades estándar de SAP.

Retar a la operación para uso del sistema de forma estándar.
Configuración del sistema SAP ECP, incluyendo estructuras de nómina, reglas, esquemas, calendario, etc.

Diseño e implementación de integraciones entre EC Core y ECP, así como con sistemas financieros o de terceros.
Preparación, ejecución y documentación del plan de pruebas unitarias e integradas (UT/IT).
Acompañamiento en pruebas UAT y soporte al usuario clave.
Elaboración y entrega de material formativo, así como formación a usuarios finales.
Gestión de incidencias en entorno productivo

100% remoto

40 horas semanales

Cobertura de guardias nocturnas, 6 pm a 8 am dos veces por mes

Es valido freelance

REQUISITOS

SAP SuccessFactors para procesos de nómina, principalmente con los módulos: Employee Central Payroll

Desarrollo de proyecto con el planteamiento de buscar regresar al estándar de uso para todos los procesos de nómina dentro de SAP SSFF: Cálculo de nómina semanal Cálculo de nómina quincenal Cálculo de nóminas especiales Finiquitos Pensiones Prestamos PTU, Bonos, caja de ahorro, etc

Cobertura de guardias nocturnas para atender incidencias, en fechas especificas calendarizadas, dos veces por mes

Requisitios Especificos:

Consultor/a Senior especializado en SAP Employee Central Payroll (ECP) para integrarse a nuestro equipo de soluciones HCM cloud. La persona seleccionada liderará y ejecutará proyectos de implementación y mejora continua en entornos multinacionales bajo la suite SuccessFactors.

Formación mínima requerida: Grado/Licenciatura en Ingeniería, Informática, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Formación deseable: Máster o posgrado en gestión de personas, tecnologías de la información o transformación digital.
Idiomas requeridos: Español nativo.
Idiomas deseables: inglés avanzado (mínimo B2, valorable C1 o superior).
5 años de experiencia comprobada como consultor funcional en SAP HCM Payroll (ECC o ECP).
3 años de experiencia específica en proyectos de Employee Central Payroll (ECP) sobre SuccessFactors.

-Experiencia en mínimo 2 proyectos ECP de ciclo completo, incluyendo configuración de nómina, esquemas y reglas, pruebas, y salida en vivo. -Conocimiento de nómina mexicana (Indispensable).

Conocimiento de marcos legales nomina mexicana.
Experiencia en industrias Banca (Deseable).
Experiencia en metodología SCRUM (Deseable).
Experiencia en mesas de soporte (Deseable).
Experiencia en uso de Service Now (Deseable).

Responsabilidades del Rol

Análisis de proceso relacionados con nómina en ECP.

-Análisis de mayores dolencias actuales en conjunto con equipo de AM. -Propuesta de solución maximizando las funcionalidades estándar de SAP.

Retar a la operación para uso del sistema de forma estándar.
Configuración del sistema SAP ECP, incluyendo estructuras de nómina, reglas, esquemas, calendario, etc.

Diseño e implementación de integraciones entre EC Core y ECP, así como con sistemas financieros o de terceros.
Preparación, ejecución y documentación del plan de pruebas unitarias e integradas (UT/IT).
Acompañamiento en pruebas UAT y soporte al usuario clave.
Elaboración y entrega de material formativo, así como formación a usuarios finales.
Gestión de incidencias en entorno productivo

100% remoto

40 horas semanales

Cobertura de guardias nocturnas, 6 pm a 8 am dos veces por mes

Es valido freelance