Consultor/a junior SAP HR

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

• Apoyo en el análisis funcional de procesos de RRHH.
• Colaboración en la parametrización básica de SAP HR, especialmente en:• PA (Gestión de Personal).
• OM y RPT, con soporte del equipo senior.
• Procesos relacionados con Nómina (PY).

Conocimientos funcionales

• Conocimientos básicos de SAP HR / HCM.
• Familiaridad con los principales submódulos:• PA (Gestión de Personal).
• OM (Organización y Gestión de Puestos) y nociones de RPT.
• Conocimientos básicos de PY (Nómina) (valorable).

• Comprensión de los procesos básicos de RRHH:• Altas, bajas y modificaciones.
• Gestión de puestos y estructuras organizativas.

🏛️ Valorable – Sector público

• Conocimientos o interés en:• Gestión de bolsas de interinos y plazas.
• Procesos de cobertura de vacantes.

• Familiaridad con entornos de Administración Pública o normativa básica de empleo público (valorable).

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. 
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). 
• Horario flexible. 
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... 
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... 
• Seguro de vida y accidentes. 
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año. 
• Fondo social. 
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 
• 100% del salario en caso de baja médica 

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.