Consultor/a de Gobierno del Dato

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡sigue leyendo!

Buscamos un/a Consultor/a de Gobernanza del Dato para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector público, en Barcelona. La persona seleccionada formará parte de un entorno IT complejo y multidisciplinar, participando en la definición e implantación del modelo de gobernanza del dato, actuando como nexo entre las áreas funcionales y los equipos técnicos.

El objetivo del rol es garantizar un uso homogéneo, controlado y de calidad de la información, apoyando a la organización en la adopción del modelo de gobernanza del dato.

Funciones:

• Colaborar en la definición e implantación del modelo de Gobernanza del Dato.
• Participar en la definición de roles y responsabilidades en torno al dato.
• Apoyar en la elaboración e implantación de políticas, procesos y normas de gestión de datos.
• Participar en la definición, mantenimiento y evolución del glosario de términos de negocio.
• Colaborar en la identificación de datos críticos para la organización.
• Definir y documentar reglas de negocio y requisitos de calidad del dato.
• Apoyar a las áreas funcionales en la adopción del modelo de gobernanza.
• Implementar y mantener dashboards de seguimiento y control de iniciativas de gobernanza.
• Participar en iniciativas de gobernanza de datos end‑to‑end, en coordinación con distintos equipos.

Requisitos:

• Titulación universitaria o Formación Profesional en el ámbito de tecnología, datos o disciplinas afines (también se valorarán otras titulaciones en función de la experiencia).
• Experiencia mínima de 2 años en proyectos de datos, especialmente en gobernanza del dato y/o analítica.
• Conocimientos en definición e implementación de modelos de gobernanza del dato: políticas, procesos, modelo organizativo y métricas.
• Conocimientos generales en ámbitos como:• Calidad del dato
• Seguridad del dato
• Modelado de datos

• Experiencia o conocimientos en gestión de metadatos: glosario, catálogo, diccionario de datos.
• Buenas habilidades de interlocución y análisis, con capacidad para comunicarse con perfiles funcionales y técnicos.
• Capacidad de trabajo en equipo, aprendizaje continuo e iniciativa propia.
• Nivel C1 de catalán (imprescindible).

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

 

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.