Consultor(a) de Folha de Pagamento

Consultor(a) de Folha de Pagamento - Eldorado do Sul, RS

Junte-se a nossa equipe de Recursos Humanos em Eldorado do Sul para fazer o melhor trabalho de sua carreira.

Resumo da Função

O Assessor de Folha de Pagamento do Brasil é responsável pelo processamento de folha de ponta a ponta e suporte consultivo para o Brasil sob o regime CLT, garantindo uma execução precisa, em conformidade e dentro dos prazos, abrangendo múltiplas localidades. Esta função atua em parceria com RH, Finanças, Fiscal, Jurídico e fornecedores externos para administrar todo o ciclo de folha, obrigações legais e sindicais, envio de informações ao eSocial, além de impulsionar melhorias contínuas em controles, qualidade de dados e experiência do colaborador.

Resumo da Função

• Processamento de Folha de Ponta a Ponta (Brasil): validar inputs de folha (admissões, desligamentos, transferências, alterações salariais, afastamentos, remuneração variável, benefícios), executar pré e pós-cálculos, reconciliar resultados e realizar pagamentos de salários, 13º salário, férias e rescisões.

• Conformidade Legal: Garantir conformidade com CLT, INSS, FGTS, IRRF, CSRF, eSocial e exigências fiscais municipais/estaduais; reconciliar e entregar obrigações periódicas; responder auditorias e notificações oficiais.

• Gestão Sindical & CCT/ACT: Interpretar e implementar regras definidas em acordos e convenções coletivas e gerenciar cálculos e descontos relacionados.

• Controles & Reconciliações: Manter controles robustos, incluindo reconciliações contábeis de folha, análises de variação, cálculos retroativos e trilhas de auditoria; dar suporte a SOX, auditorias internas/externas e processos de reporte financeiro quando aplicável.

• Gestão de Fornecedores: Supervisionar fornecedores de folha, gerenciar SLAs, chamados (tickets de RH) e solicitações de mudança; validar cálculos e obrigações legais realizadas pelos parceiros.

• Suporte ao Colaborador: Resolver dúvidas de folha com empatia e precisão; documentar soluções e FAQs; orientar gestores e equipe de suporte de RH sobre políticas e prazos de fechamento da folha.

• Relatórios & Analytics: Preparar relatórios de headcount, custos de folha, KPIs e painéis de conformidade; apoiar Finanças no fechamento mensal e planejamento orçamentário.

• Melhoria de Processos: Liderar e apoiar iniciativas de automação, padronização e melhoria contínua; atualizar POPs e materiais de treinamento.

• Projetos: Apoiar integrações de M&A, implementações de sistemas (ex.: eventos do eSocial, upgrades de folha, plataforma global), mudanças regulatórias como reajustes sindicais, cálculo de bônus e ciclos de fechamento anual/13º salário.

Dê o primeiro passo em direção à carreira dos seus sonhos. Cada membro da equipe da Dell Technologies traz algo único para a mesa. Aqui está o que estamos procurando:

Requisitos Essenciais

• Formação: Graduação em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos, Finanças ou áreas correlatas (ou experiência prática equivalente).

• Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência prática em folha de pagamento no Brasil em empresas de médio a grande porte.

• Conhecimento Técnico: Sólido domínio da CLT e legislações trabalhistas/fiscais brasileiras; Proficiência em eSocial, EFD-Reinf, INSS, FGTS, IRRF, 13º salário, férias e cálculos rescisórios; Familiaridade com aplicação de CCT/ACT e contribuições sindicais.

• Sistemas: Experiência com ao menos uma plataforma de folha do Brasil e sistemas de tickets (ex.: Oracle, Workday, Populis, Medei, sistemas de ponto, Jira e ServiceNow). Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCs, reconciliações), PowerPoint, Word; Power BI é um diferencial.

• Experiência em ambientes multinacionais e centros de serviços compartilhados (escopo LATAM é um diferencial).

• Exposição a controles SOX/ICFR, mapeamento contábil da folha e processos de fechamento financeiro.

• Experiência em projetos (implementação de sistemas, transição de fornecedor, onboarding/migração do eSocial).

• Inglês intermediário/avançado; espanhol é um diferencial.

• Data de encerramento da inscrição: 27 de fevereiro de 2026

Quem somos

Acreditamos que cada pessoa tem o poder de gerar impacto. É por isso que colocamos as pessoas da nossa equipe no centro de tudo o que fazemos. Se você está procurando uma oportunidade de desenvolver a sua carreira em um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, com a tecnologia mais avançada do setor, estamos procurando por você. A Dell Technologies é uma família única de empresas que ajuda pessoas e organizações a transformar a forma como trabalham, vivem e se divertem. Junte-se a nós para construir um futuro que funcione para todas as pessoas, porque o progresso precisa de nós.

Declaração EEO atualizada:

A Dell Technologies está comprometida com o princípio de oportunidades iguais de emprego para todas as pessoas, e em fornecer às pessoas da equipe um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio. Leia a nossa Política de Oportunidades de Emprego aqui.