Consultant Senior WORKDAY HCM, Recrutement, Rémunération et Avantages sociaux

PwC

Tunis - Immeuble The Screen permanent

Posted: February 5, 2026

Required Skills

Job Description

Job Description & Summary

En tant que consultant senior, Solutions Workday de HCM, Recrutement, Rémunération, et Avantages sociaux, vous ferez partie d’une équipe de professionnels axés sur la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre.

Responsabilités Principales:

• Recueillir les besoins fonctionnels du client en matière de HCM, Recrutement, Rémunération, et Avantages sociaux et comprendre comment ces besoins s’alignent avec les fonctionnalités de Workday

• En collaboration avec les membres de notre équipe, configurer la solution Workday de manière à répondre aux besoins du client en matière de HCM, Recrutement, Rémunération, et Avantages sociaux

• Supporter le client et l’équipe du projet à tester la solution Workday

• Contribuer au transfert de connaissances et former les clients sur la solution Workday

• Recommander les bonnes pratiques à adopter pour respecter les exigences complexes du client

• Aider au développement des spécifications fonctionnelles de reporting et d’intégration.

• Résoudre les problèmes survenus pendant les tests et les problèmes liés à la configuration, aux processus métiers, à la migration de données, à la documentation ou au manque d’expérience de l’utilisateur

• Accomplir les formations et les certifications Workday

• Participer au processus de réponses aux appels d’offres

• Participer aux différentes activités internes d’innovation

• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet

Expérience et compétences requises:

• Expérience dans le conseil en gestion du capital humain ou dans un projet interne SIRH, idéalement avec spécialisation en Recrutement, Rémunération et Avantages Sociaux

• Expérience démontrée en solutions Workday ou avec d’autres ERP, comme PeopleSoft, SAP, Oracle, UKG ou autres plateformes SIRH d’envergure

• Participation à l’animation d’ateliers destinés aux clients et expérience projets d’implantation et du support technique

• Création des documents de référence et de formation, transfert des connaissances aux clients et formation des super-utilisateurs

• Capacité de communiquer efficacement avec différentes personnes à différents échelons d’une organisation

• Souci du détail, sens de l’organisation et aptitudes analytiques supérieurs

• Expérience dans l’utilisation et l’implantation de solutions de gestion de la paie, un atout

• Engagement démontré à valoriser les différences et à travailler avec des personnes de cultures et de perspectives diversifiées

• Français et anglais niveau avancé.

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