Consultant Senior Audit Interne / Contrôle Interne | Industrie & Services | CDI | F/H

Job Description & Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Ce que nous vous proposons : Intervenir dans des secteurs et structures variés (hors banque et assurance) : aéronautique, automobile, environnement, énergie, luxe, etc. ; U n certain nombre de ces clients étant soumis aux obligations portées par la loi Sarbanes-Oxley Participer à la conception, la mise en place et l’amélioration de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne de nos clients afin de les accompagner dans la maîtrise de leurs risques (création de référentiel de contrôle et évaluation de ceux-ci, mise en place de la fonction contrôle interne, mise en conformité des dispositifs aux exigences SOX, etc.) Réaliser des audits internes (externalisée ou en co-traitance) afin d’évaluer la maturité des dispositifs en place, identifier les zones de risques non couvertes, mettre en place et suivre la mise en place des plans d’actions Encadrer les équipes terrains et rédiger les livrables destinés aux clients (rapport, référentiel d’audit, présentations) Contribuer à notre croissance en participant aux actions de développement commercial, de visibilité externe et à nos projets internes Accompagner les entreprises dans la création de la fonction d’Audit Interne (ressources, compétences, sujets, charte d’audit, plan d’audit) Ce que nous attendons de vous : Formation supérieure, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou 3e cycle universitaire ; Une expérience minimum de 3 ans en audit financier /au sein d’un service d’audit interne ou de contrôle interne en entreprise / en cabinet de conseil ; Une expérience significative sur des missions en lien avec la réglementation Sarbanes-Oxley / SOX Une première expérience de supervision de travaux ou encadrement de stagiaires / collaborateurs juniors ; Une maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ; Une excellente capacité rédactionnelle et la maîtrise des outils de bureautique ; L’organisation, la rigueur, la curiosité et un excellent relationnel ; Un esprit d'équipe, du dynamisme et un potentiel managérial afin de mener à bien vos missions et de satisfaire collectivement nos clients ; Déplacements à prévoir en France et à l’étranger. Mots clés : Audit, conseil, contrôle interne, maîtrise des risques, audit interne, industrie, services, SOX, Sarbanes-Oxley, PCAOB, COSO Ces avantages que nous vous offrons : Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab , Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain . Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes , grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu . Un cycle de performance stimulant , aligné avec le référentiel PwC Professional , pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour . Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients ( programmes de parentalité, d’ équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well , Work Well , d’ inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée . Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligne avec u n test de compétences e t/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique ) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV