Consultant expérimenté en conduite du changement F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

La Practice Workforce est un acteur clé de la stratégie de PwC. Il s’appuie sur un réseau dédié organisé mondialement et qui réunit toutes les lignes de métier et secteurs. 

Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations autour d’une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l’entreprise, acteurs de la performance et des transformations.  

Rejoindre l’équipe Workforce, c’est rejoindre une équipe à taille humaine qui combine les connaissances stratégiques et expérience pratique. Nous aidons nos clients et leurs collaborateurs à s’adapter au changement et à prospérer dans un monde imprévisible. Notre objectif est de libérer le potentiel de leurs collaborateurs ainsi que de renforcer la confiance dans leur marché afin d’obtenir des résultats durables. Nous avons l’opportunité d’intervenir dans tous les secteurs d’activités que ce soit la Banque, les mutuelles, la Distribution, le Luxe, l’Energie, l’Aerospace, le secteur public et bien plus encore. 
        

Si vous êtes passionné par la transformation des entreprises, convaincu que le changement ne peut réussir que s’il est pensé à hauteur d’humain, et que vous avez envie d’accompagner les organisations dans leurs transitions stratégiques et culturelles, alors rejoignez-nous ! 

Vos missions 

Vous accompagnerez nos clients dans la réussite de leurs projets de transformation : que ce soit l’adoption d’un nouveau modèle organisationnel, l’évolution de leur culture managériale ou la mise en œuvre d’un projet stratégique.  Vous interviendrez dans des environnements variés, auprès d’acteurs de premier plan, en lien avec des équipes pluridisciplinaires et internationales. Vous développerez vos compétences en matière de conduite du changement, de gestion de la transformation et d’alignement stratégique, tout en contribuant à créer des environnements de travail plus humains et performants. 

Quelques exemples de missions : 

• Définition et mise en œuvre d’un plan de conduite du changement pour un acteur des services en transformation : diagnostics terrain, mobilisation des parties prenantes, communication interne, dispositifs de formation et de soutien managérial 

• Mise en place d’une université d’entreprise au sein d’un groupe international visant à proposer des parcours de formation sur les principaux métiers  

• Définition d’une politique de diversité et d’inclusion pour une entreprise de BTP  

• Déploiement de Workday chez un acteur de l’aéronautique, avec accompagnement des collaborateurs sur les sites industriels pour garantir l’adoption du nouvel outil 

Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants : 

• Animation et développement de notre communication interne et externe  

• Participation aux travaux de réflexion stratégique (Thought Leadership) pour identifier les sujets sur lesquels se positionner 

• Contribution au développement du cabinet 

• Participation aux développement commercial et aux réponses aux appels d’offres 

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience. 

• Une expérience en cabinet est un plus 

• Vous avez une appétence pour la dimension humaine des entreprises, ou avez eu l’occasion d’évolution sur une expérience qui vous a permis effectuer des premières réalisations dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises. 

• Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d'appréhender des situations variées, souvent pluri-disciplinaires, dans des contextes internationaux. 

• Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d'appréhender des situations variées, souvent pluri-disciplinaires, dans des contextes internationaux.

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d’analyse de données et/ou de visualisation …).

• Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais et en français quotidiennement (écrit et oral) 

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV