Consultant(e) Product Manager - Médias H/F

Localisation :
Localisation
Paris
Contrat :
Type de contrat
CDI

Description

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés .

Description du poste :

Leader sur le marché, mc2i recrute des consultants à fort potentiel.

Doté d’une dynamique particulière, notre cabinet enregistre une forte croissance permettant de proposer à nos collaborateurs une évolution de carrière personnalisée.

Dans le cadre du développement de nos activités, vous interviendrez auprès des clients grands comptes sur les missions suivantes :

Recueil, identification et compréhension des besoins utilisateurs (UX Research, définition des personas…)

Étude stratégique du marché et définition de la vision produit (cible, positionnement, forces et faiblesses…)

Détermination du business model

Elaboration de la roadmap produit en alignement avec la stratégie

Mise en place du cadre agile (équipes, rituels…)

Définition des user stories

Priorisation des fonctionnalités (valeur maximale)

Mesure de la performance via l’analyse des KPI

Tests utilisateurs et recueil des feedbacks

Optimisation continue du produit

Priorisation des user stories du backlog par le Product Owner

Développement du produit avec l’équipe développement

Construction d’un MVP pour valider les hypothèses du marché

Amélioration continue du produit et de l’équipe produit

Véritable garant de la satisfaction du besoin utilisateur, vous interviendrez sur différents aspects afin de fédérer, de donner du sens et d’insuffler une culture commune à l’ensemble des équipes produit, des UX designers et des développeurs. Vous travaillerez dans un contexte qui pourra être international.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une école de commerce, d’une université, d’une école d’ingénieurs, vous avez développé des compétences en product management dans les médias.

Vous avez déjà évolué dans des contextes agiles.

Au-delà des compétences nécessaires à la gestion d’un projet informatique d’envergure (rigueur, méthode, sens de l’organisation, esprit d’équipe et collaboratif, aisance rédactionnelle), vous avez la capacité à entraîner et mobiliser des équipes métier aux enjeux variés.

Vous êtes doté(e) d’une forte capacité de synthèse et êtes en mesure d’analyser un sujet de façon transverse et globale.

Vous savez faire preuve d’empathie et êtes fortement orienté(e)s client avec une appétence toute particulière pour les enjeux Business des utilisateurs.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur toutes les phases d’un projet.

À un clic de postuler ?
Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ️

Les avantages sociaux
Titre de transport 100% pris en charge
Comité Social et Economique (CSE)
Carte tickets-restaurants
Actionnariat salarié
Mutuelle et Prévoyance
Parentalité

La vie chez mc2i

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Nos conseils pour postuler

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.