Consultant(e)/Chef(fe) de projet AMO DSP (H/F) - Eau et Assainissement

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Indépendant de tout industriel ou investisseur, ARTELIA a monté en 2021 une filiale consulting (Artelia Advisory) afin de structurer les expertises et compétences techniques de pointe de ses activités de bureaux d’étude afin d’adresser des marchés privés et publics leur offrant tout le panel des activités du Groupe.

Nous accompagnons ainsi nos clients (gouvernements, organismes régionaux, bailleurs de fonds, développeurs, opérateurs, industriels) dans la caractérisation des stratégies et risques de leurs projets en apportant une vision quantifiée et synthétique aux questions qu’ils se posent. 

Artelia Advisory, filiale dédiée au conseil du groupe Artelia, accompagne aujourd’hui les collectivités locales à structurer, piloter, contrôler et contractualiser leurs services d’eau et d’assainissement.  

Dans le cadre du développement des activités d’AMO en matière de gestion de services publics nous recrutons un(e) chef(fe) de projets pour accompagner, sur les régions Ouest et/ou IDF les collectivités territoriales dans la structuration et la performance de leurs services publics d’eau et assainissement, dont les principales missions seront les suivantes :

• Elaboration de réponse aux appels d’offres et développement commercial dans le domaine des AMO de gestion de services publics d’eau et d’assainissement ;
• Etudes amont : transfert de compétences, comparatifs modes de gestion (régie, concession), audits techniques/financiers/contractuels ;
• AMO pour passation de marchés/DSP, mise en place/réorganisation de régies, suivi/contrôle de concessions ;
• Interventions transversales.

A titre d’exemple, notre entité travaille actuellement dans le cadre de missions d’audit et/ou de mise en place de nouvelles structures d’exploitation (régie, concession, SEMOP, etc.) pour Nevers Agglomération, Esterel Cote d’Azur Agglomération, la CA de la Riviera Française, la CA Paris Vallée de la Marne.

Localisation : Région Ouest ou Région Parisienne – déplacements régionaux selon missions

Ingénieur(e ) ou Master (Bac+5) en génie hydraulique (ENSE3, ENGEES, Polytech…), droit/économie des collectivités, finances/gestion (école de commerce, IUP…) avec :

• 3-5 ans d'expérience minimum en AMO de passation de contrats de concession ou de mise en place de régie ; à défaut vous vous êtes confrontés aux enjeux de ces contrats chez un exploitant ou une maitrise d’ouvrage ;
• Compétences : connaissances institutionnelles (commande publique, organisation des services publics), gestion de projet, rigueur analytique, relationnel client ;
• Qualités : autonomie, esprit d’équipe, pragmatisme, orientation client

Vous disposez idéalement d’un réseau de contact du secteur sur lequel vous vous appuierez pour développer votre activité. Une expérience préalable dans des études amont en matière d’eau et d’assainissement est un plus.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur