Consultant(e) - Actuariat non vie

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Notre équipe actuarielle, composée de 50 consultants, a participé ces dernières années aux principaux projets de transformation des entreprises d’assurance (mise en place de la norme IFRS 17, rédaction de plans préventifs de rétablissement, amélioration des processus, développement d’outils actuariels, mise en place de modèle interne, revue et amélioration d’outils, formation…) et accompagne chaque année au travers de 150 missions près de 70 sociétés clientes.

Dans le cadre de missions chez nos clients ou depuis nos bureaux situés au cœur de Paris, vous serez amené(e) à réaliser des missions variées:

• Modélisation actuarielle (nouveaux produits / risques, tarification, provisionnement, transfert de risque, S2, IFRS 17 …) : couverture de l’ensemble du cycle modèle et model risk management
• Appui actuariel à la définition de leur stratégie : tarification, mesure et transfert de risque, business plan / ORSA, accompagnement lors d’opérations de fusion / cession
• Pilotage du résultat : analyse de performance (ex ante / ex post) en norme française, S2 ou IFRS, définition / revue de l’allocation stratégique des actifs, gestion du capital réglementaire
• Définition et implémentation de (reverse) stress / scenario testing et plus généralement rédaction d’ORSA / plan préventif de rétablissement (scénarios et impact des mesures de rétablissement, …),
• Mise en conformité normative ou réglementaire : plan préventif de rétablissement, solvabilité 2 ou équivalent, IFRS 17 (implémentation, transition, pilotage de la marge, …),  …
• Amélioration de la culture des équipes, des processus et des outils

En parallèle de vos missions, vous participez activement à la vie du cabinet au travers de différents travaux :

• Veille actuarielle, technique et normative
• R&D sur de nouvelles méthodes actuarielles, sur des risques de pointe (cyber, climatique, nat cat / man-made cat…)
• Développements de nos outils dans le cadre de nos projets d’actuaires augmentés
• Veille sur les innovations qui pourraient impacter la chaine de valeur actuarielle
• Activités commerciales (développement d’offres, réponses à des appels d’offres, campagnes clients)
• Activités de communication externe (organisation d’événements, rédaction d’articles,…)
• Travaux avec d’autres équipes de Sia Partners (data science, cyber, tech, assurance, CFO, banque…), en France ou à l’étranger
• Ou encore co-animation de formations, participation au recrutement, encadrement de mémoires d’actuariat, organisation d’événements internes, rédaction de notre newsletter…

Ayant une formation actuarielle, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans dans le conseil ou dans le secteur de l'assurance.

Vous avez développé une solide expertise en matière de techniques actuarielles (tarification, provisionnement, réassurance, solvabilité…), de produits d’assurance, de risques spécifiques ou de normes assurantielles (norme comptable française, Solvabilité 2, IFRS…)

Vous maitrisez les principaux outils actuariels non vie utilisés en tarification (Emblem, Earnix…), provisionnement (ResQ, Igloo, Addactis IBNR…) ainsi que les langages informatiques usuellement utilisés en actuariat (R, Python, SAS, VBA…) ou les outils de gestion des données.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.