Conseiller.ère, gestion de l’invalidité - poste temporaire

Chez UAP, nous croyons au pouvoir du potentiel humain comme moteur de l'innovation et de la réussite. En tant que leader de notre industrie, nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le des ressources humaines passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe exceptionnelle et nous aider à continuer à favoriser une culture de collaboration, de créativité et de croissance.

**Poste temporaire pour 9 mois avec possibilité de prolongation**

Notre équipe de rémunération globale offre de nombreux conseils et développe divers programmes visant à soutenir la santé mentale, physique et financière des employés. Sous la responsabilité du/de la chef.fe, avantages sociaux , vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des avantages sociaux, les partenaires d’affaires RH, les gestionnaires ainsi que les employés.

Votre rôle:

• Établir un processus clair de gestion de l’invalidité assurant un prompt et durable retour au travail des employés.
• Participer aux rencontres de suivi des dossiers avec l’assureur et chapeauter conjointement la bonne gestion des dossiers d’invalidité en mettant en place les meilleures pratiques;
• Agir en tant que personne-ressource et expert.e dans la gestion des dossiers d’invalidité afin d’apporter une expertise technique pour aider à résoudre les situations problématiques;
• Communiquer périodiquement avec le gestionnaire et l’employé afin de traiter de façon efficace les dossiers limitant toute répercussion sur le plan du retour au travail;
• Mener les rencontres de retour au travail pour les cas complexes et s’assurer que les mesures d’accommodement nécessaires sont mises en place;
• Élaborer toute formation et communication pertinentes pour les différentes parties prenantes;
• Comprendre et analyser les tendances et indicateurs, ainsi que les principales causes d’absences au sein de l’organisation afin de proposer des actions favorisant des occasions d’amélioration préventives et la présence au travail;
• Participer à diverses initiatives du programme de santé globale;
• Gestion des exigences administratives internes afin de s’assurer que les employés ont le bon statut dans Workday (invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, retour au travail progressif, etc.) et que les dates de leur absence sont exactes.

Pour vous joindre à notre équipe, il vous faut entre autres :

• Un minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion d’invalidité
• Un baccalauréat en sciences de la santé, soins infirmiers, ergothérapie, gestion des ressources humaines ou tout autre domaine jugé pertinent
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités, permettant de traiter simultanément plusieurs dossiers avec rigueur, précision et efficacité.
• Excellentes compétences en communication et bilinguisme en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit, car vous devrez collaborer avec des collègues et des clients à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.