Conseiller.ère en architecture de systèmes (TOGAF)

Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?

Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.

À propos du rôle

Nous recherchons un Conseiller en architecture de systèmes (TOGAF) afin d’assumer un rôle central dans l’évolution et la gouvernance de l’architecture organisationnelle. La personne contribuera à la définition des orientations architecturales et à l’alignement des solutions technologiques avec les priorités de l’organisation, en assurant la cohérence et l’intégration des différents sous-systèmes. Le rôle s'excera en mode hybride à Montréal.

Pourquoi rejoindre Levio?

• Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact 

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées 

• Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle 

• Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain 

• Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation

Rôle et responsabilités

• Définir et faire évoluer les orientations et principes d’architecture d’entreprise

• Élaborer et maintenir les modèles, cadres de référence et artefacts architecturaux

• Participer activement aux instances de gouvernance et aux comités d’architecture

• Collaborer avec les équipes TI, les secteurs d’affaires et la direction afin d’assurer l’alignement stratégique des initiatives

• Assurer la conformité et la cohérence des solutions technologiques avec les standards et pratiques TOGAF

• Contribuer à la planification stratégique, à la définition des architectures cibles et à l’élaboration des feuilles de route

• Documenter et cartographier les processus, capacités organisationnelles, flux d’information et dépendances technologiques

Qualifications et expérience

• Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans des fonctions en architecture (architecture d’entreprise et/ou architecture de systèmes)

• Avoir résidé au Canada pendant au moins 10 ans et être admissible à l’obtention d’une cote de sécurité de niveau « Secret »

• Maîtriser le cadre méthodologique TOGAF (certification ou expérience équivalente)

• Démontrer une expérience dans la définition d’architectures cibles, l’élaboration de feuilles de route et la production d’artefacts architecturaux

• Être en mesure d’évoluer dans des environnements complexes, structurés et fortement encadrés

• Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Détenir une expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires et de participation à des mécanismes de gouvernance architecturale

Avantages sociaux

Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :  

• 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour  

• Horaire de travail flexible  

• Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques  

• Formations adaptées à vos domaines d’expertise  

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut  

• Régime d’assurance collective modulable  

• Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis  

• Primes de référencement  

• 11 jours fériés  

• Journées personnelles  

• Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)

Détails du poste

• Type d’emploi :Temps plein, permanent

Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. 

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. 

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.