Conseiller principal, Développement durable

Description de l'entreprise

La mission de G Mining Ventures (« GMIN ») est d'acquérir, de construire et d'exploiter des opérations minières durables de métaux précieux en utilisant notre approche éprouvée "d'auto-performance", tout en se concentrant avant tout sur la santé et la sécurité de nos employés et des communautés d'accueil.

Résumé du poste

Relevant du Directeur, Développement durable, le Conseiller principal, Développement durable fournira un soutien technique et analytique afin d’assurer la conformité aux normes internationales de durabilité, d’améliorer la performance Environnementale et Sociale (E&S), et de renforcer la reddition de comptes en matière de durabilité à travers toutes les opérations. Le conseiller principal jouera un rôle clé dans la consolidation des données de durabilité, le suivi des indicateurs de performance (KPI), le soutien aux équipes sur site et l’alignement des pratiques corporatives avec les cadres mondiaux et les normes de l’industrie.

Ce poste requiert une solide compréhension des normes de durabilité dans le secteur minier, d’excellentes compétences analytiques et en production de rapports, ainsi qu’une capacité à appuyer la mise en œuvre efficace d’initiatives de durabilité à travers plusieurs projets et juridictions.

Conditions de travail

Le poste de Conseiller principal, développement durable est basé au siège social de Brossard, Québec, et nécessite des déplacements occasionnels pour visiter les sites d’exploitation de l’entreprise ou rencontrer des collaborateurs situés à l’étranger, notamment au Brésil et au Guyana.

Principales responsabilités

1. Normes et conformité

Soutenir l’alignement et la conformité avec les cadres mondiaux de durabilité dans le secteur minier, incluant TSM, ICMI, Code du cyanure, GISTM, les normes de performance environmental et sociale de l’IFC et d’autres références sectorielles pertinentes.

Contribuer à la préparation des audits externes, des certifications et des processus de vérification.

2. Gestion des données et suivi des indicateurs

Consolider les données de durabilité et suivre les indicateurs environnementaux et sociaux (E&S) de tous les actifs.

Gérer et optimiser la plateforme existente de gestion d'information environnementale et sociale pour la collecte de données et la production de rapports sur de développement durable.

Assurer la précision, la cohérence et la ponctualité des données pour le suivi interne et la reddition de comptes externe.

3. Soutien technique aux sites

Fournir des conseils et une assistance technique directe aux équipes sur site pour la mise en œuvre des systèmes de gestion, normes et plans d’action en matière de durabilité.

Appuyer le renforcement des capacités et l’application des meilleures pratiques au niveau des sites.

 4. Suivi des projets et des plans d’action

Suivre et assurer la mise en œuvre en temps voulu des plans d’action interprojets en matière de durabilité.

Identifier les écarts, risques et opportunités d’amélioration des pratiques de durabilité.

5. Rapports

Préparer et appuyer la production de rapports selon les normes internationales, cadres et exigences légales applicables (ex. : TSM, Code du cyanure, GISTM, Loi canadienne sur l’esclavage moderne, ainsi que les réglementations E&S canadiennes, brésiliennes et guyanienne pertinentes).

Contribuer aux rapports corporatifs de durabilité et aux divulgations destinées aux parties prenantes externes, notamment les régulateurs et les investisseurs. 

Exigences

Expérience

5 à 7 ans d’expérience pertinente en durabilité, gestion environnementale, performance sociale ou responsabilité d’entreprise, idéalement dans le secteur minier ou des ressources naturelles.

Expérience pratique avec les systèmes de gestion de données de durabilité, le suivi de la performance et la production de rapports.

Connaissance des cadres de durabilité propres au secteur minier (TSM, ICMI, GISTM, IFC, Principes de l’Équateur, UNGPs).

Expérience en soutien technique aux équipes de projet ou d’exploitation, de préférence dans un environnement international ou multiculturel.

Familiarité avec les réglementations environnementales et sociales brésiliennes ou latino-américaines, un atout.

Formation/Certification/Désignation

Baccalauréat en sciences de l’environnement, durabilité, ingénierie, sciences sociales ou domaine connexe.

Une certification ou formation postuniversitaire en durabilité, en rapports ESG ou dans un domaine connexe constitue un atout.

Compétences techniques/Connaissances

Solide connaissance des cadres de rapports en durabilité (GRI, SASB, ICMM, etc.).

Gestion des données et suivi des indicateurs (expérience avec Borealis ou logiciel équivalent de preference).

Systèmes de gestion environnementale et sociale (SGES).

Compréhension des processus de diligence raisonnable en matière de droits de la personne et des pratiques d’engagement des parties prenantes.

Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais; le français est requis, le portugais constitue un atout.

Solides aptitudes analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.

G Mining Venture est heureux d'accueillir toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d'une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les sites de G Mining Venture sont à l'international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.