Conseiller Juridique / Legal Counsel

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À propos d'Avanquest :

Avanquest est la filiale d’édition de logiciels du groupe Claranova, un groupe technologique français innovant, présent dans de nombreux pays, avec un chiffre d'affaires dépassant les 500 millions de dollars.

Chez Avanquest, nous développons des solutions logicielles fiables et intuitives qui répondent aux besoins de nos clients, autour de trois gammes principales de produits : les logiciels PDF, les logiciels de retouche photo (Inpixio) et les utilitaires destinés à améliorer les performances et la sécurité des PC. Principalement proposés en mode SaaS (Software as a Service), nos produits sont vendus dans plus de 150 pays et traduits en plus de 15 langues.

Visitez notre site web : www.avanquestgroup.com

Avanquest, c’est :

un groupe multiculturel et collaboratif ;

une entreprise ambitieuse en pleine croissance ;

un environnement où chaque talent peut contribuer avec son savoir-faire et avoir un impact concret sur des projets d’envergure ;

un cadre où les initiatives productives sont toujours reconnues à leur juste valeur.

Résumé du Poste

Rattaché(e) à la direction juridique, il joue un rôle clé et transverse, au cœur des enjeux commerciaux, opérationnels et de conformité. Le rôle nécessite une compréhension approfondie du cadre juridique lié aux opérations commerciales, en particulier dans l'industrie des logiciels. Ce poste est crucial pour protéger les intérêts juridiques de l'entreprise tout en facilitant des transactions commerciales fluides.

Responsabilités

Contrats

Accompagner les équipes commerciales dans la négociation, la rédaction et la revue des contrats B2B, notamment : contrats SaaS / licences logicielles; contrats cadres, accords de services, partenariats; clauses data, sécurité, responsabilité, SLA, conformité.

Contribuer à la définition de la politique contractuelle, à la standardisation et à l’optimisation de la documentation contractuelle.

Opérations

Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérations et produits afin de garantir le développement de produits conformes aux réglementations internationales et assurer le respect du droit de la consommation, notamment dans un environnement encore fortement B2C.

Anticiper les risques juridiques liés aux évolutions des produits.

Litiges

Gérer et coordonner les litiges commerciaux, consommateurs et IT, en lien avec les conseils externes.

Participer à la définition de la stratégie contentieuse et à la prévention des risques.

Qualifications

Diplôme supérieur en droit (Master / LL.M. ou équivalent).

7 à 10 ans d’expérience minimum en tant qu’avocat ou conseiller juridique en entreprise ou en cabinet, idéalement dans l’édition de logiciels, le SaaS ou les nouvelles technologies et dans un environnement international.

Solide expérience en droit des nouvelles technologies, contrats commerciaux.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération à votre juste valeur.

Des avantages entreprise compétitifs.

Nous nous engageons à maximiser votre potentiel et à assurer votre développement professionnel.

Des interactions avec des équipes locales et internationales.

Un environnement 100% flexible et une conciliation travail et vie personnelle.

Une ambiance professionnelle conviviale et collaborative, l’authenticité et le bien-être de chacun sont prioritaires.

Poste hybride.

Nous valorisons la diversité et nous la soutenons. Nous nous engageons à offrir un environnement favorisant l’inclusion et le respect de tous. Nous encourageons donc les femmes, les personnes de toutes identités de genre, les personnes autochtones, en situation de handicap à envoyer leur candidature à nos postes.

Seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

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Company description:

We are an international group of over 400 employees and collaborators.

We create reliable and intuitive software solutions offered as Software as a Service (SaaS). Our products are sold in more than 150 countries and are translated into over 15 languages worldwide.

Visit our website: www.avanquestgroup.com

We are :

a multicultural collaborative group.

an ambitious company in rapid development.

a place where each Talent has its place to contribute its know-how and have a real impact on large-scale projects.

an environment where productive initiatives are always recognized at their true value

Job Summary

Reporting to the legal department, they play a key, cross-functional role at the heart of commercial, operational, and compliance issues. The role requires a strong understanding of the legal and regulatory frameworks applicable to business operations, particularly in the software industry. This position is crucial for protecting the company's legal interests while facilitating smooth business transactions.

Responsibilities

Contracts

Support sales teams in the negotiation, drafting, and review of B2B contracts, in particular: SaaS / software license agreements; master agreements, service agreements, and partnerships; data protection, security, liability, SLA, and compliance clauses.

Contribute to the definition of the company’s contractual policy, as well as to the standardization and optimization of contractual documentation.

Operations

Work closely with operations and product teams to ensure the development of products compliant with international regulations and to ensure compliance with consumer protection laws, particularly in an environment that remains strongly B2C.

Anticipate legal risks related to product developments and evolutions.

Litigation

Manage and coordinate commercial, consumer, and IT-related disputes, in collaboration with external counsel.

Contribute to defining litigation strategy and to risk prevention initiatives.

Qualifications

Advanced law degree (Master’s, LL.M., or equivalent).

Minimum of 7–10 years of experience as a lawyer or in-house legal counsel, ideally in the software publishing, SaaS, or new technologies sector, and within an international environment.

Strong experience in new technologies law and commercial contracts.

What we offer:

A fair compensation for your value.

Competitive corporate benefits;

An open and supportive environment as well as a modern and exciting workplace.

We are committed to maximizing your potential and ensuring your professional development.

Interaction with local and international teams.

A 100% flexible environment and work/life balance.

A friendly and collaborative work environment, where authenticity and well-being are a priority.

Hybrid mode.

We value and support diversity. We are committed to providing an environment that promotes inclusion and respect for all. We therefore encourage women, people of all gender identities, aboriginal people and people with disabilities to apply for our positions.

Only successful candidates will be contacted.