Conseillère ou conseiller aux offres de services - Laval

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Nous recherchons un·e Conseiller·ère intermédiaire aux offres de services pour notre secteur Énergie et Ressources. Relevant de la gestionnaire, offres de services et contrôle de projet, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la coordination et la qualité des propositions soumises à nos clients, notamment pour des projets en énergies renouvelables, décarbonation et transition énergétique. Vous serez au cœur du processus d’appels d’offres, en collaboration avec les équipes techniques et le développement des affaires.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est au cœur de la transition énergétique. Forte de plus de 700 spécialistes, elle figure parmi les plus importantes équipes en génie-conseil au Canada dans ce domaine. Portés par une culture d’innovation, de durabilité et de collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, de la faisabilité à la mise en service, en développant des solutions concrètes et adaptées à leurs réalités.

En vous joignant à nous, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise sera valorisée et aura un impact réel sur les projets d’aujourd’hui et les défis de demain.

 

Principales responsabilités         

• Coordination des propositions : Coordonner la production des offres (contenu, ressources, réunions, échéanciers et conformité)
• Rédaction et mise en forme : Rédiger et adapter les contenus, en assurer l’exactitude, la cohérence et la qualité visuelle
• Conformité et gestion documentaire : Produire et mettre à jour les documents connexes (CV, fiches projets, présentations, etc.)
•  Soutien stratégique : Contribuer à l’élaboration des stratégies de réponse et identifier les éléments différenciateurs
• Amélioration continue : Animer les bilans post-proposition et contribuer à l’optimisation des pratiques, outils et processus

 

• Diplôme dans un domaine pertinent
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en coordination d’offres de services, idéalement acquise en génie-conseil ou dans un rôle comportant des responsabilités similaires ou en réalisation de projets en ingénierie,
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, incluant les clients, partenaires et équipes internes à l’échelle nationale
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à réviser et corriger des textes
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés
• Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise avancée de la suite Office 365 et des outils collaboratifs (dont SharePoint)
• Expérience préalable en génie-conseil ou dans un environnement de services professionnels est un atout.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.