Comunicación Estratégica Risk Transformation (Ciudad de México, Cuauhtemoc)

Fecha límite para apuntarse:

2026-03-04

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando? Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Especialista de Identidad Visual y Narrativa. Buscamos a una persona con un perfil híbrido que combine la capacidad creativa y estratégica para fortalecer la cultura de riesgos a través de una comunicación visual potente y coherente. Quien ocupe esta posición será responsable de transformar conceptos técnicos complejos en historias visuales que resuenen tanto a nivel local como global. La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en el Corporativo Torre BBVA.

Principales Responsabilidades

• Definir, adoptar y desplegar la identidad visual y narrativa estratégica del área de Risk Transformation para asegurar la coherencia en tono, voz y lenguaje visual.

• Diseñar activos visuales de alto impacto, tales como presentaciones ejecutivas, guías metodológicas e infografías que faciliten la comprensión de procesos estratégicos.

• Crear y gestionar campañas de comunicación interna y recursos visuales que impulsen la adopción de la cultura de riesgos en la organización.

• Visualizar conceptos técnicos complejos mediante el uso de storytelling visual para convertirlos en narrativas comprensibles para diversos equipos.

• Brindar acompañamiento y estandarización a los equipos locales y globales en la aplicación de la identidad visual del área.

Retos del Puesto

El principal reto de esta posición consiste en lograr la traducción efectiva de la propuesta de valor de Risk Transformation en mensajes claros y coherentes, manteniendo un equilibrio entre la rigurosidad del entorno corporativo bancario y la innovación creativa necesaria para generar materiales de alto impacto que fortalezcan el gobierno visual del área.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

• Conocimientos Indispensables:

• Dominio de herramientas de diseño para la creación de activos visuales y materiales estratégicos.

• Gestión de identidad visual corporativa y branding (definición de tono, voz y guías visuales).

• Comunicación estratégica y diseño de narrativas para campañas internas.

• Conocimientos Deseables:

• Storytelling visual aplicado a contenidos técnicos o financieros.

• Experiencia en entornos de riesgos bancarios o áreas corporativas complejas.

• Conocimientos en formatos digitales y experiencia de usuario (UX).

• Escolaridad:

• Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Diseño de Comunicación Visual, Comunicación, Publicidad, Marketing o carreras afines con especialización en Branding o Comunicación Corporativa.

• Experiencia:

• Experiencia previa en el diseño de activos visuales y gestión de narrativas estratégicas en entornos organizacionales, demostrando capacidad para la estandarización y el acompañamiento a equipos multidisciplinarios.

Competencias Clave

• Somos un solo equipo

• Comunicación efectiva

• Pensamos en Grande

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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