Comptable Général Expérimenté F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein de la direction comptable, le service Comptabilité Générale (composé de 10 collaborateurs) est en charge :

• De la tenue des comptes de la comptabilité générale,

• De l’établissement des arrêtés comptables,

• De la réalisation des déclarations fiscales,
pour l’ensemble des entités du réseau PwC France et Maghreb (22 sociétés).

Vos missions

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

Travaux comptables et fiscaux

• Assurer la tenue, la révision et la réalisation des comptes annuels.

• Réaliser les déclarations fiscales.

• Élaborer des analyses et synthèses financières.

• Participer à l’intégration fiscale.

Qualité, performance et amélioration continue

• Garantir l’exhaustivité et l’exactitude de l’information comptable dans les délais requis.

• Être force de proposition pour l’intégration de nouveaux outils d’analyse et de traitement comptable.

• Proposer et piloter des plans d’action pour améliorer la performance et résoudre les problèmes.

• Contribuer à la documentation, l’actualisation et l’optimisation des procédures internes.

• Participer à l’harmonisation des méthodes de travail.

Collaboration et rôle transversal

• Travailler en équipe.

• Jouer un rôle de business partner auprès des clients internes (contrôle de gestion, juridique, etc.).

• Interagir directement avec les autres services : Achats, Comptabilité fournisseurs, Trésorerie, Contrôle de gestion, DSI, Paie, Juridique…

Encadrement et développement

• Accompagner les collaborateurs juniors dans le développement de leurs compétences.

Votre profil

Vous disposez des expériences et compétences suivantes :

Formation et expérience

• Diplôme Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Audit (DSCG, Master CCA, École de Commerce).

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement en environnement multi‑sociétés.

Compétences techniques

• Expérience significative dans la mise en œuvre d’outils de gestion, d’automatisation et de simplification des processus.

• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.

• Connaissance d’un ERP, idéalement SAP.

• Utilisation d’un logiciel de liasses fiscales (CEGID serait un plus).

• Solides connaissances fiscales et notions de consolidation.

• Notions d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles

• Rigueur, curiosité, adaptabilité, esprit d’initiative.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV