Communication manager (H/F/N) - CDI - Paris

Ekimetrics est leader en data science et fournisseur de solutions AI. Depuis 2006, nous utilisons la data science au service de l’optimisation de performance marketing, business et de la transition vers une performance plus durable.

Si vous êtes passionné.e de data, ou de technologie en général, et que vous avez envie d’être acteur.rice de votre avenir professionnel, votre place est sûrement chez Ekimetrics !

📊Et si nous vous présentions quelques datas ?

• 400 expert.e.s en data science 
• 1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients 
• 5 bureaux : Paris, Hong Kong, Shanghai, Londres et New York 
• +1 milliards de $ de gains générés pour nos clients chaque année
• 7000 tonnes de CO2 évitées pour nos clients en 2022

🌱Chez Ekimetrics nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique et objectifs durables, grâce à la data science.

Pour accompagner notre forte croissance, nous sommes à la recherche d’un.e Communication Manager pour rejoindre une équipe communication en pleine expansion. Vous intégrerez un collectif passionné, exigeant et bienveillant, travaillant étroitement avec le leadership, les RH, le Marketing et nos équipes internationales.

Ce rôle constitue un pilier du dispositif communication Groupe : vous apporterez votre vision, votre style, vos idées et contribuerez à façonner une véritable signature communication à l’échelle mondiale.

Responsabilités principales
1. Communication interne – 70%

Vous structurez et faites évoluer la communication interne Groupe dans un contexte de scale‑up, où tout reste à construire.

Stratégie & animation

- Définir et opérer la stratégie de communication interne globale.
- Optimiser les flux d’information, l’engagement et la cohésion : canaux, audiences, éditorial.
- Concevoir et déployer de nouveaux formats (newsletters mondiales, intranet, webinars…).
- Renforcer les rituels existants : All‑Hands, leadership updates, moments culture.
- Piloter la transformation des canaux internes et leur architecture (ex : Confluence, etc.).

Leadership transversal & conduite du changement

- Travailler au quotidien avec le leadership, les GMs, les RH et le Marketing.
- Professionnaliser les prises de parole internes et accompagner les leaders.
- Déployer guidelines et frameworks pour harmoniser les pratiques à l’international.
- Manager transverse des équipes expertes dans le cadre de projets Groupe (ex : EKI20).

Production éditoriale
- Rédiger : messages corporate, notes stratégiques, newsletters Groupe, narratifs All‑Hands, slides niveau C‑level (type JB), lettres des fondateurs.
- Produire des contenus à forte exigence éditoriale, avec finesse d’analyse et sens du message.
- Contribuer au NPS interne via des stratégies de communication efficaces et mesurées.

Pilotage & mesure
- Définir des OKR, mesurer l’impact des actions, benchmarker, optimiser en continu.

Communication externe – 30%

Influence & thought leadership
- Organiser des initiatives CxO : dîners VIP, Vivatech, événements propriétaires.
- Produire des storylines et notes stratégiques pour dirigeants et clients C‑level.
- Contribuer à la stratégie RP et au rayonnement corporate.
- Nourrir le leadership via des inspirations sessions, veille sectorielle (Tech, Data, AI…).

Campagnes corporate
- Co‑piloter des campagnes transverses avec les RH, le Marketing, l’ESG.
- Définir messages, arbitrages et orientations stratégiques.
- Contribuer à la marque employeur et aux initiatives Marketing.

Votre profil
- Master en communication ou équivalent.
- 5 à 8 ans d’expérience en communication corporate dans un environnement international.
- Capacité confirmée à collaborer avec des dirigeants et à opérer à un niveau Groupe.
- Expérience solide en gestion de projets transverses complexes.
- Excellentes compétences rédactionnelles, storytelling et structuration de messages.
- Maîtrise des outils digitaux et des plateformes collaboratives.
- Anglais courant requis.

Qualités personnelles
- Growth mindset et can‑do attitude.
- Stratège‑exécuteur : pensée large, exécution rapide et impeccable.
- Capacité à transformer la complexité en messages clairs et impactants.
- Couteau suisse de la communication : éditorial, digital, social media, event, corporate.
- À l’aise dans la vitesse, les environnements en construction, les multi‑projets.
- Leadership naturel, aisance relationnelle, maturité face aux enjeux C‑level.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Ekimetrics, c’est intégrer une entreprise dont les valeurs s’appliquent au quotidien :

• Evoluer dans un environnement type start-up et non traditionnel (#curiosité)
• Être capable de prendre le feedback pour s’améliorer (#excellence)
• Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique et riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire (#transmission)
• Faire partie d’une communauté accueillante et soudée (#plaisir)
• Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort (#créativité)

En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Nous sommes également certifiés Great Place to Work.

🤩Vous aurez accès à …

• Au catalogue de formation EkiA qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School AXA.
• Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi ;
• De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;
• Des locaux modernes dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)
• Une politique de télétravail flexible sous réserve des dispositions prévues par votre convention de stage.

🔄 Notre processus recrutement

🔸 Un entretien RH
🔸 Un entretien avec Sophie Chief Marketing Officer
🔸 Un exercice écrit
🔸 Un entretien final avec Jean-Baptiste BOUZIGE, Fondateur et Senior Partner

Nous serions ravi.e.s de vous donner de plus amples informations lors d’un entretien et attendons votre candidature avec impatience !