Commis spécialisé - Réconciliations d’inventaire

Vous êtes doué pour les chiffres et cherchez à rejoindre une équipe aux intérêts et aux loisirs variés?

Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Pour ce faire, nous avons une équipe de près de cent experts en finance.

Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Les membres de notre équipe finance ne sont pas seulement passionnés par les chiffres, mais ils aiment aussi avoir la chance de collaborer avec des collègues partout au Canada. 

• Prépare le fichier de réconciliation d’inventaire.
• Vérifier les rapports Visa et identifier les erreurs de code du grand livre général et corriger pendant la période d'inventaire,  
• Produire divers rapports liés aux résultats et les incorporer dans le fichier de réconciliation et s'assurer que le fichier balance avant de le soumettre au comptable pour examen final.  
• Procéder à certaine analyse concernant les réconciliations d’inventaires  
• Apporte son soutien au département de service partagé lorsque les réconciliations sont terminées. 

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : 

• DEC en administration ou en comptabilité; 
• Posséder un minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans la conciliation d’inventaire dans le secteur du détail; 
• Excellente communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.
• Connaître un POS et fortes habiletés d’utilisation d’Excel. 

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.