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Comment maitriser et valoriser la donnée à travers un modèle de gouvernance pragmatique et efficient ?

Wavestone1

Paris, Île-de-France, France permanent

Posted: December 19, 2025

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Quick Summary

Comment maitriser et valoriser la donnée à travers un modèle de gouvernance pragmatique et efficient

Job Description

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique.

Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.

Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 940 M€ et rassemble près de 5 500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work.

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com

Contexte

Maîtriser et valoriser les données pour soutenir ses ambitions stratégiques est depuis plusieurs années au cœur des préoccupations de nombreuses entreprises et organisations. La mise en place d’une gouvernance des données en est un levier clé de maitrise et de valorisation de ces dernières mais elle ne peut être indépendante des processus et enjeux métiers.

Wavestone propose des approches simples pour sortir des logiques de gouvernance des données « hors sols » et engager une transformation Data-Driven alignant équipes Métiers, Data-Science & IT. Nous accompagnons ainsi les Directions Data (CDO) & les pôles Data des DSI dans la construction de feuilles de route de gouvernance des données pragmatiques ainsi que le pilotage de leur mise en œuvre.

Digital Customer a pour vocation d’accompagner nos clients à basculer dans le digital en désignant et développant de nouvelles offres (produits, services...) afin de créer l’expérience du consommateur digital de demain. DC combine une profonde connaissance de l’industrialisation des produits digitaux avec une grande expertise sur la chaîne de valeur de bout en bout. Nous embarquons les parties prenantes clé autour de grands programmes de transformation, afin de créer l’organisation agile de demain et d’encourager l’émergence de nouvelles offres.

Objectif du stage

Dans le cadre de ce stage/alternance, vous serez intégré activement à la communauté « Data, Analytics & IA » de Digital Customer afin de participer à la formalisation de ses convictions, étoffer sa force de veille technologique, dynamiser son activité commerciale auprès des clients du cabinet, et d’aboutir à la production de supports commerciaux ou de livrables de missions.

Au sein de l’équipe Data Gouvernance, votre contribution se matérialisera dans la production d’un livrable de type livre blanc, état de l’Art, benchmark ou book de convictions sur une thématique précise à définir lors de votre arrivée avec le responsable de la communauté.

Travaux à réaliser

Afin d’enrichir l’offre Data Gouvernance & Management, vous serez assisté.e par un.e consultant.e expérimenté.e dans la réalisation d’un ou plusieurs des livrables suivants :

• Production d’une cartographie d’acteurs, projets ou outils autour d’une technologie donnée
• Rédaction d’un état de l’art sur un sujet émergent 
• Production d’une synthèse de la vision de Wavestone sur une thématique donnée

Une thématique précise vous sera confiée lors de votre arrivée en lien avec les besoins de l’offre. Pour information, vous pouvez trouver ci-dessous des exemples de sujets traités par d’anciens stagiaires :

• Open Data : Construction d’un radar des initiatives Open Data & rédaction d’une synthèse de la vision Wavestone sur le sujet 
• DataMesh : Rédaction d’un état de l’art pour définir le sujet et ses principes, forger des convictions et proposer une solution d’accompagnement 
• Data for Good : Construction d’un radar des initiatives Data for Good au sein d’associations et entreprises privées & rédaction d’un livre de convictions

En parallèle, vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission.

Vous pourrez être amené à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein de la BU.

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les sujets de transformation digitale au sein d’entreprises leaders de leur secteur.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :  

• Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service ;
• Goût du challenge et des résultats ;
• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

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