Cloud-Entwickler (gn) Azure
Workidentity
Posted: January 26, 2026
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Quick Summary
We are looking for a Cloud Engineer with a strong background in modern cloud architecture, automation, and innovation, who can design and implement secure and scalable infrastructure in Azure, with expertise in network management, compute resources, and identity management.
Required Skills
Job Description
Einleitung:
Moderne Cloud-Architekturen, Automatisierung und innovative Technologien sind deine Leidenschaft? Für ein zukunftsorientiertes Energieunternehmen suchen wir dich als Cloud Engineer (gn), der die digitale Infrastruktur weiterentwickelt und nachhaltigen Impact für die technologische Transformation erzielt.
Deine Aufgaben:
• Ausbau und Betrieb einer sicheren, skalierbaren Azure Landing Zone nach Best Practices
• Verwaltung von Netzwerken, Compute- und Storage-Ressourcen sowie Sicherheitskomponenten
• Identitätsmanagement und Zugriffssteuerung mit Entra ID, RBAC und PIM
• Umsetzung von Backup-, Recovery- und Business-Continuity-Konzepten
• Betrieb moderner Containerlösungen (AKS, Docker) und serverloser Komponenten (Functions, Logic Apps)
• Implementierung von Infrastructure as Code (Terraform)
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps)
• Automatisierung und Optimierung betrieblicher Prozesse für maximale Effizienz und Stabilität
• Sicherstellung von Cloud-Security-Strategien und Kostenmanagement
Dein Profil:
• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit Azure
• Kenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Bicep), CI/CD (Azure DevOps)
• Know-how im Umgang mit Container-Technologien (AKS, Docker) und Serverless Services
• Sicherer Umgang mit Cloud-Security und Performance-Optimierung
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägter Teamgeist und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits:
• Dynamisches Technologieumfeld mit sicheren Perspektiven
• Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung nach Branchenstandards
• Hybride Arbeitsmodelle mit bis zu 80 % Remote-Anteil
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderfreitage
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme (Azure, DevOps)
• Kollegiale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielseitige Benefits, Altersvorsorgezuschuss und Sabbatical-Optionen