Chief People Officer (m/w/d)

Dieseo Gmbh

Hamburg permanent

Posted: March 27, 2026

Quick Summary

As the Chief People Officer, you will be responsible for hiring, developing, and managing a global talent acquisition strategy, ensuring the growth and success of our brand. You will work closely with our engineering and sales teams to drive business growth through talent acquisition and retention. Strong analytical and communication skills are required to craft a compelling brand story and build a high-performing team.

Job Description

Stellenbeschreibung:
Du denkst HR nicht in Funktionen, sondern als integriertes System aus Talent, Performance und Organisation – und willst ein Unternehmen auf dem Weg zur globalen Kategorie-Brand maßgeblich mit aufbauen?

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kunden gewachsen – ausgezeichnet von der Financial Times als das am schnellsten wachsende E-Commerce-Unternehmen Europas. Dieses Jahr bewegen wir uns auf ein 9-stelliges Umsatzniveau zu und entwickeln uns mit hoher Geschwindigkeit zu einer globalen Footwear-Brand.

Mit über 100 Mitarbeitern an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem Logistikzentrum in Lensahn stehen wir an einem entscheidenden Punkt: Wachstum muss strukturiert, skalierbar und langfristig exzellent organisiert werden.

Genau hier kommst du ins Spiel: Als Chief People Officer (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für den gesamten People-Bereich – von Talent Acquisition über People Operations bis hin zu Leadership, Performance und Kultur.

Bei uns baust du nicht nur HR auf – du gestaltest die Organisation hinter einer zukünftigen globalen Marke.

Deine Aufgaben:
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den gesamten HR-/People-Bereich und entwickelst eine skalierbare People-Strategie für starkes Wachstum
• Du führst und entwickelst die Bereiche Talent Acquisition und People Operations und stellst sicher, dass beide Bereiche effizient und auf Top-Niveau arbeiten
• Du baust Strukturen, Prozesse und Systeme, die es ermöglichen, das Team schnell und gleichzeitig qualitativ hochwertig zu skalieren
• Du entwickelst eine klare Recruiting-Strategie für High Performer und stellst sicher, dass Schlüsselpositionen schnell und nachhaltig besetzt werden
• Du etablierst leistungsorientierte Strukturen, klare Rollen, Karrierepfade und ein starkes Performance-Management-System
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist strategischer Sparringspartner bei allen Organisationsthemen
• Du entwickelst Führungskräfte und sorgst für den Aufbau eines starken Leadership-Teams
• Du stellst sicher, dass unsere Unternehmenskultur klar definiert, intern gelebt und weiterentwickelt wird
• Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen Themen und stellst eine rechtssichere HR-Organisation sicher
• Du steuerst relevante HR-KPIs und triffst datenbasierte Entscheidungen zur kontinuierlichen Optimierung

Dein Profil:
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst langjährige Erfahrung im HR-/People-Bereich mit, idealerweise in einem schnell wachsenden Scale-up oder stark skalierenden Unternehmen
• Du hast bereits die Gesamtverantwortung für HR oder eine vergleichbare Führungsrolle übernommen
• Du hast nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Organisationen (Recruiting + People Operations)
• Du denkst unternehmerisch und verstehst HR als zentralen Wachstumstreiber
• Du bist stark in Struktur, Prozessen und Systemen, ohne den Blick für Menschen und Kultur zu verlieren
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und kannst diese sicher in der Praxis anwenden
• Du bist durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig und ein souveräner Ansprechpartner auf C-Level
• Du arbeitest datengetrieben und steuerst über klare KPIs
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Vorteile bei Pammys:
• Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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