Cheffe/Chef de projets Environnement – Experte/Expert réglementation & pilotage d’études

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Votre équipe 

Le pôle « Accompagnement réglementaire et environnemental » d’Artelia est en charge du pilotage et de la production d’études environnementales et de dossiers réglementaires, pour des projets d’aménagements, d’infrastructures, de travaux sur des rivières (barrages, digues, ponts, aménagements de berges, seuil, prise d’eau…), de renaturation de cours d’eau, des projets EnR, de décarbonation…

L’équipe se veut volontairement pluridisciplinaire pour appréhender tous les enjeux environnementaux d’un projet. Ainsi, vous rejoindriez une équipe dynamique d’environnementalistes, d’experts en maîtrise des risques naturels et technologiques, d’écologues, d’urbanistes, de géomaticiens capables d’intervenir à toutes les étapes du cycle de vie d’un projet, de la phase éco-conception au démantèlement, en passant par le suivi environnemental de chantier.

Vos missions

Afin de poursuivre le développement de nos équipes, ARTELIA ouvre un poste de chef-fe de projet environnement. Vous serez amené-e à piloter des dossiers réglementaires relatifs à des projets d’envergure et dans ce cadre, vous êtes en capacité d’encadrer l’équipe de production et d’assurer la coordination nécessaire tant en interne que vis-à-vis du client. Votre leadership dans le pilotage de projets d’envergure nécessitant la coordination d’acteurs divers sera une qualité indéniable pour ce poste situé à la croisée des enjeux techniques, commerciaux et relationnels.

Les aspects Ethique et ESG sont déterminants dans notre développement commercial, et nous avons particulièrement à cœur de créer de la valeur ajoutée environnementale pour les projets qui nous sont confiés.

Plus précisément, vous serez amené-e à :

• Piloter les projets en vous appuyant sur votre expertise et participer de manière opérationnelle aux sujets les plus sensibles du projet ;
• Coordonner les ingénieurs en charge des études réglementaires (études d’impact environnemental, autorisation environnementale, … en collaboration étroite avec nos spécialistes) ;
• Assurer les relations avec les clients, animer des réunions ;
• Participer au montage d’offres commerciales en collaboration avec les chef-fe-s de projet issu-e-s de différentes spécialités et les directeurs-trices de projet ;
• Proposer des solutions innovantes pour la démarche ERC et plus généralement en matière d’intégration et de protection de l’environnement ;
• Être ponctuellement amené à réaliser des expertises à l’international sur des projets d’envergure dans les domaines portés par le groupe (énergie, barrage, réseaux de distribution, industrie …) en appui de nos équipes spécialisées.

Le postes est à pourvoir en CDI, dans l'agence d'Echirolles (38) ou de Lyon (69) selon votre localisation. 

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir dans le cadre des missions.

De formation supérieure (Bac+5, Ecole d'Ingénieurs), vous disposez d’une expérience significative d'au moins 8 ans dans la réglementation environnementale française, que vous mobilisez avec aisance pour piloter et sécuriser la production d’études et de dossiers réglementaires complexes. Doté·e d’une réelle motivation et d’une solide maturité professionnelle, vous savez accompagner vos interlocuteur·rices internes comme externes avec assurance et exigence.

La maîtrise de l’anglais constitue un véritable atout pour collaborer avec nos client·es anglophones.

Reconnu·e pour votre sens du relationnel et votre leadership, vous aimez faire avancer les sujets et insuffler une dynamique constructive autour de vous. Votre adaptabilité vous permet d’évoluer sereinement au sein de projets variés, tant par leurs enjeux que par leurs contextes. Rigoureux·se et autonome dans la rédaction d’études et de rapports, vous êtes également animé·e par l’esprit d’équipe, l’ouverture d’esprit et une posture qui vous permet de proposer, structurer et faire grandir vos projets.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec le responsable d'équipe et un manager (N+2)
• Entretien avec un recruteur

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