Cheffe / Chef de Projet Confirmé(e) – Conception et Réalisation de Travaux de rénovation énergétique

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

À propos

Rattaché à la Business Unit Bâtiment, Management de Projet et Ingénierie, le Pôle Contrats Globaux cordonne et pilote principalement des marchés publics globaux de performance (MPGP) de type CPE auprès des collectivités territoriales.

Nous agissons de la réponse aux offres jusqu’à la réalisation des travaux et le suivi des engagements de performance. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Confirmé(e) capable de mener des projets de 5 à 30 M€, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (ingénierie bâtiment/énergie, architectes, entreprises, exploitants).

Vos missions

Pilotage global (Offre + Projet)

• Prendre en charge le pilotage global de l’opération dans tous ses aspects tant en conception qu’en réalisation : technique (lot CEA et CET), énergie, GES, coordination d’équipe, financier, comptable, contractuel, suivi administratif.
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Maître d’Ouvrage, des partenaires du groupement, des ressources internes et des entreprises.

Phase commerciale – Réponse aux offres

• Analyser les DCE (programmes, RC, CCAP) et construire la stratégie d’offre
• Coordonner la production du dossier d’offre (mémoire technique et des pièces administratives niveau APS)
• Participer au dialogue compétitif et aux soutenances
• Arbitrer entre solutions techniques et contraintes financières, performancielles, réglementaires et fonctionnelles.

Études / Conception

• Piloter APD/PRO en garantissant la cohérence avec les objectifs de performance (M&V).
• Assurer la qualité des rendus en respectant nos engagements financiers et le planning.

Travaux / Exécution marché

• Superviser l’exécution des lots bâti (ITE, MEXT) et système (CVC, GTB, CFO/CFA, éclairage) en veillant à la qualité, sécurité et planning.
• Suivre le commissionnement, essais de performance, réception, levée des réserves, GPA.
• Gestion administrative : avenants, TS, claims et écarts programmatiques et performanciels, demandes d’agréments des sous-traitants
• Gestion Comptable : Suivi facturation, , DGD

 

Vos atouts 

• Minimum 5 ans d’expérience en contractant général pour des projets bâtimentaires de rénovation énergétique.
• Bonne maîtrise du bâtiment (lot CEA et lot CET) en conception et réalisation
• Bonne maitrise des CPE/MPGP, des engagements de performance et de la M&V (IPMVP).
• Connaissance du décret tertiaire (Bacs/GTB)
• Connaissance des opérations de réhabilitation de Logements Sociaux serait un plus

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

 

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