Chef(fe) de service, Ingénierie, Systèmes Électriques

*** English version will follow ***

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR 🎯

Le ou la cheffe d’équipe des systèmes électriques est responsable de la conception et de l'intégration de systèmes optimisés de production & distribution de puissance électrique et d'éclairage.

• Gérer une équipe d’ingénieurs électriques répartie sur plusieurs sites
• Interagir avec les fournisseurs de systèmes électriques et d’éclairage afin de progresser les solutions techniques optimisées vers la certification
• Développer ou adapter les outils et processus selon les besoins de la fonction afin d’atteindre nos objectifs organisationnels
• Responsable de toutes les activités fonctionnelles et des rapports au sein du département (domaines de connaissance, revue des compétences critiques, niveau de connaissance critique, conférences, etc.) et exécuter la feuille de route annuelle des BMs (Manuels Bombardier)
• S’assurer que des ressources d’ingénierie adéquates sont affectées aux tâches pour respecter les délais de développement des produits et l’exécution des projets
• Définir les objectifs annuels des employés, évaluer leur performance, établir les salaires et formuler des recommandations pour leur progression de carrière
• Être responsable de la performance de votre groupe – livrer dans les délais, selon le budget et avec qualité pour soutenir les objectifs de l’entreprise
• Garantir un environnement de travail positif et sain pour les employés (communication, reconnaissance, coaching et plans/opportunités de développement de carrière)
• Fournir de la visibilité sur l’exécution, les problèmes rencontrés et les escalader au besoin à votre directeur
• Gérer et résoudre les conflits de priorité au sein du département et avec les clients internes
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés
• Participer à la préparation du budget et être responsable de la gestion des ressources financières
• Revoir/approuver les impacts techniques liés aux activités de l’équipe de systèmes électriques et assurer la conformité
• Identifier les formations et déplacements nécessaires pour soutenir les besoins de l’entreprise
• Soutenir les activités d’essais des fournisseurs et des avions
• Assurer un soutien adéquat de l’équipe pour la ligne de production et les avions en service.
• Diriger les projets stratégiques de recherche et technologie des systèmes électriques.

TASKS YOU WILL ACCOMPLISH 🎯

· Lead and manage a team of electrical engineers across multiple sites

· Collaborate with electrical and lighting system suppliers to advance optimized technical solutions through certification

· Develop and adapt tools and processes to meet evolving organizational objectives

· Oversee all functional activities within the department, including knowledge management, critical skill assessments, and execution of the annual Bombardier Manuals (BM) roadmap

· Ensure the right engineering resources are allocated to meet program timelines and project deliverables

· Set employee objectives, assess performance, manage compensation, and support career development

· Own your team’s performance: deliver on time, on budget, and with the expected level of quality

· Foster a positive and engaging work environment through strong communication, recognition, coaching, and development opportunities

· Provide clear visibility on execution, highlight risks/issues, and escalate when required

· Manage and resolve priority conflicts within the team and with internal stakeholders

· Support recruitment and onboarding of new team members

· Contribute to budget planning and ensure effective financial resource management

· Review and approve technical impacts related to electrical systems activities, ensuring compliance

· Identify training and travel needs to support business objectives

· Support supplier and aircraft testing activities

· Ensure adequate engineering support for production and in-service aircraft

· Lead strategic initiatives related to research and technology in electrical systems

Requirements:
VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE 💎

Vous êtes un leader expérimenté en ingénierie électrique/aéronautique, avec une vision globale du cycle de vie d’un avion — du développement à la mise en service, jusqu’au support en exploitation.

Vous vous démarquez par :

• Un baccalauréat en génie électrique ou aéronautique
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie aérospatiale
• Une solide expertise en intégration de systèmes électriques, avec une compréhension fine de leur interaction à l’échelle de l’avion
• Une expérience concrète des systèmes de génération et de distribution de puissance ainsi que des systèmes d’éclairage

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu pour votre leadership :

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe
• Capacité à évoluer dans des environnements multidisciplinaires et à mobiliser vos équipes
• Excellentes compétences en planification, priorisation et organisation

Vous êtes également quelqu’un qui :

• Pense stratégiquement et s’intéresse à l’évolution de l’aviation d’affaires
• Fait preuve de créativité et transforme ses idées en solutions concrètes
• Évolue avec agilité dans des environnements dynamiques et sait gérer plusieurs priorités
• Communique efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques

Atouts supplémentaires :

• Connaissance de la certification des produits aéronautiques
• Expérience en développement de nouveaux produits et en support des produits en service
• Maîtrise du français

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS💎

You are an experienced leader in electrical/aerospace engineering, with a strong understanding of the full aircraft lifecycle — from development to entry into service and in-service support.

You stand out through:

• A Bachelor’s degree in Electrical or Aerospace Engineering
• 15+ years of experience in the aerospace industry
• Strong expertise in systems integration, with a solid understanding of electrical systems and their interaction within the aircraft
• Hands-on experience with electrical power generation and distribution systems, as well as aircraft lighting systems

Beyond your technical expertise, you are recognized for your leadership:

• Minimum of 5 years in a management role
• Proven ability to work in multidisciplinary environments and lead teams effectively
• Strong organizational, planning, and prioritization skills

You are also someone who:

• Thinks strategically and is interested in advancing business aviation
• Brings creativity to problem-solving and turns ideas into actionable solutions
• Thrives in agile environments and can manage multiple priorities effectively
• Communicates clearly with both technical and non-technical stakeholders

Nice to have:

• Knowledge of aircraft product certification
• Experience in new product development and in-service support
• French language skills

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits:
Notre processus recrutement :

📞 Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

🤝 Un entretien technique et RH

💻 Un second entretien technique (Optionnel)

🏁 Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

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*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453