Chef(fe) de camp (poste de remplacement)

QUI SOMMES-NOUS?

Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.

QUEL EST LE TRAVAIL?

Le ou la Chef(fe) de camp est responsable de la gestion quotidienne des opérations d’hébergement, de l’accueil des travailleurs, de la planification de l’occupation du camp et du service à la clientèle. Il/elle assure la coordination entre les différents départements afin de garantir un environnement sécuritaire, fonctionnel et conforme aux standards de l’entreprise.

 

Responsabilités principales

• Gérer les arrivées et départs des travailleurs (check-in / check-out des vols dans TMS)

• Accueillir les employés, remettre les clés et les codes Wi-Fi

• Planifier et attribuer les chambres selon les besoins opérationnels

• Gérer les demandes, plaintes et changements de chambres

• Assurer la communication de l’occupation quotidienne aux équipes concernées

• Coordonner les vols, transports et confirmations auprès des employés

• Effectuer les suivis administratifs et rapports requis

• Collaborer avec les équipes d’entretien, de supervision et SST

• Assurer le suivi de la maintenance, de la propreté et de la logistique du camp

• Toutes autres tâches connexes

 

 

QUI RECHERCHONS-NOUS?

• Excellentes compétences en organisation et gestion des priorités

• Fort sens du service à la clientèle

• Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes rapidement

• À l’aise avec les outils informatiques et systèmes de gestion

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

• Capacité à travailler dans un environnement de camp et selon des horaires variables

• Minimum de 5 ans d’expérience comme réceptionniste ou adjoint(e) administratif(ve)

CONDITIONS DE TRAVAIL?

• Localisation : Région du Nunavik;
• Horaire de travail basé sur des rotations : 14/14
• Chiffre de travail de 11 heure
• Nourri et logé;
• Assurances collectives possibles après 600heures travaillées. 

QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?

• Avantages sociaux médicaux et dentaires
• L’occasion d’apprendre auprès des professionnels de l’industrie tout en travaillant dans un milieu favorisant le travail d’équipe
• La chance de faire avancer votre carrière dans une entreprise en croissance au sein d’une industrie qui évolue rapidement !

Le Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de demande sont disponibles sur demande.

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