Chef de projet SIRH - transformation IA

Lieu:Montréal
Résumé du poste:Leader IA chargé de moderniser nos pratiques, former les équipes et guider clients et consultants dans l’adoption de l’IA dans de SIGMA-RH

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l’avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l’intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération.

Vos responsabilités

Sous la responsabilité du directeur des services professionnels, le titulaire du poste aura pour mission de structurer, porter et déployer la vision IA au sein des services professionnels de SIGMA-RH, tout en accompagnant nos clients dans l’intégration concrète de ces nouvelles pratiques.

Voici les défis qui vous attendent

1. Transformer les pratiques internes des services professionnels

Moderniser les méthodes de prestation en intégrant l’IA dans toutes les étapes : analyse, documentation, ateliers, déploiement et formation.
Inspirez, mobiliser et structurer les pratiques autour d’une nouvelle culture IA.
Former les équipes et s’assurer d’une adoption cohérente et rigoureuse des nouvelles méthodes.
Automatiser et optimiser le cycle complet d’un mandat afin d’augmenter l’efficacité, la rapidité et la qualité des livrables.

2. Accompagner les clients dans l’intégration de l’IA et de SIGMA-RH

Intervenir auprès des organisations majeures pour analyser et documenter leurs processus RH :
case management, invalidité, relations de travail, absences, talents, gestion du temps, finance, opérations.
Identifier les moments où l’IA peut assister, optimiser ou automatiser certaines étapes de leurs processus.
Aider les clients à exprimer clairement leurs méthodes de gestion pour que SIGMA-RH puisse les refléter ou les appliquer intelligemment.
Supporter l’adoption de pratiques RH augmentées par l’IA directement chez les clients.

En résumé, vos responsabilités principales seront :

Porter la vision IA auprès des équipes et des clients.
Coach, former et encadrer les consultants.
Intervenir dans les projets stratégiques au Canada et en France.
Structurer et améliorer les méthodes IA internes.
Garantir l’excellence et la rigueur dans l’application des nouvelles pratiques.
Représenter SIGMA-RH comme leader de l’intégration IA dans les services professionnels.

Vos compétences et qualifications

Idéalement, minimum 5 ans en services professionnels liés à l’implantation de solutions logicielles (SaaS, ERP, SIRH, paie, gestion du temps ou RH).
Expérience solide en ateliers clients, documentation, formation et accompagnement.
Habileté à analyser les processus d’affaires et à intervenir sur des projets à forte visibilité.
Utilisation intensive et quotidienne de l’intelligence artificielle.
Esprit avant-gardiste, vision claire de l’évolution de l’IA dans les RH et capacité à l’exprimer.
Forte curiosité technologique et intérêt pour les modèles d’IA modernes.
Motivation à déployer concrètement ses pratiques IA dans une entreprise en transformation.

Vos atouts pour ce poste

Capacité à expliquer clairement les concepts modernes de l’IA, notamment les approches de recherche augmentée.
Compréhension de la vectorisation et de son utilité dans le traitement du langage naturel.
Intérêt démontré pour l’agentique et le fonctionnement des agents d’intelligence artificielle.
Sensibilité aux enjeux de confidentialité, de sécurité et de gouvernance liés à l’usage de l’IA en entreprise.
Bonne compréhension de la manière dont les technologies d’IA peuvent s’intégrer à des systèmes métier existants.

Pourquoi intégrer SIGMA-RH

Un environnement de travail au cœur du Parc Olympique à Montréal, dans un espace moderne et stimulant

Une culture collaborative, où l’innovation et le partage des connaissances sont au cœur de nos valeurs

Une conciliation travail-vie personnelle avec horaires flexibles et mode hybride

Des avantages sociaux complets : un régime de retraite, des assurances santé, un compte de dépenses santé, un programme aide aux employés et un accès à la médecine virtuelle 24h/7

Prise en charge à 100% de la carte OPUS et de l’abonnement BIXI

Stationnement intérieur à un tarif préférentiel

Rejoignez-nous pour transformer les RH de demain!