Chef de projet Infrastructures (H/F) - CDD de 12 mois

En tant que Chef de Projet Infrastructure (H/F) sur notre site de production d'Aigues-Vives (30), vous aurez la responsabilité de piloter et coordonner les projets d'amélioration, de modernisation et de maintenance des infrastructures industrielles. Vous gérerez l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et budget.

Vous serez l'interface entre les équipes opérationnelles, les services supports, les prestataires externes et la direction, assurant ainsi la cohérence et l'efficacité des interventions sur les installations.

Dans ce cadre, vos responsabilités principales seront les suivantes :

Gestion de Projets :

• Piloter les projets d'infrastructure (utilités, bâtiments industriels, équipements process, réseaux) de la phase d'étude à la réception
• Définir le cahier des charges technique et fonctionnel en collaboration avec les services concernés
• Élaborer et suivre le planning, le budget (CAPEX) et les ressources allouées aux projets
• Coordonner les études techniques, les appels d'offres et la sélection des prestataires
• Assurer le suivi des travaux : réunions de chantier, contrôle qualité, respect des délais
• Gérer les interfaces entre les différents intervenants (bureaux d'études, entreprises, services internes)
• Organiser les phases de tests, de mise en service et de réception des installations

Technique :

• Garantir la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur (ICPE, code du travail, environnement)
• S'assurer de l'intégration des nouvelles installations dans l'environnement industriel existant
• Participer à l'optimisation des performances énergétiques et environnementales du site
• Réaliser les bilans de projets et capitaliser les retours d'expérience
• Être force de proposition pour l'amélioration continue des infrastructures
• Assurer une veille technologique et réglementaire

HSE :

• Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité HSES en vigueur lors des phases de conception et de réalisation
• Être garant du respect des standards et codes de conduite Syngenta et de l'application de la réglementation en vigueur dans le périmètre d'activités placé sous sa responsabilité
• Coordonner les analyses de risques (HAZOP, études de dangers) liées aux projets d'infrastructure
• S'assurer de la mise en sécurité des installations pendant et après les travaux
• Intégrer les exigences HSE dès la conception des projets
• Participer aux revues de sécurité et aux audits

• Vous êtes titulaire d'un Bac +5 spécialisé en Génie Industriel / Génie Civil / Génie des Procédés / Maintenance Industrielle ou équivalent
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets infrastructure ou travaux neufs en environnement industriel (chimie, pharma, agroalimentaire, pétrochimie)
• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2 ou équivalent)
• Vous êtes autonome sur l'outil informatique : MS Office, MS Project, SAP (module PM apprécié)
• Vous connaissez les normes et réglementations applicables aux sites industriels classés (ICPE, environnement, sécurité)
• Vous savez lire et interpréter des plans techniques (schémas P&ID, plans de génie civil, plans électriques)
• Vous êtes doté(e) de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Vous avez un excellent sens du relationnel et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats
• Anglais : Niveau B1 minimum (lecture documentation technique, échanges avec le groupe)

• ✅ 25 jours de CP + RTT + 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er Janvier  
• ✅ 13ème mois versé en novembre (acompte possible en juin) 
• ✅ Bonus annuel selon performance et présence 
• ✅ Intéressement selon performance entreprise (3 mois de présence sur l’année civile) 
• ✅ Congés enfant malade (2j/enfant, max 6j/an) 
• ✅ Maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an) 
• ✅ Mutuelle & Prévoyance (supérieur à 60% employeur) 
• ✅ CSE : activités culturelles et sociales 
• ✅ Prime de transport 
• ✅ SI abonnement train (50 % de l’abonnement mensuel ou annuel sur présentation du justificatif) 
• ✅ Restaurant d'entreprise  
• ✅ Télétravail possible (selon poste et validation manager) 
• ✅ Entreprise apprenante : Plan de développement individuel (IDP)