Chef de Culture (H/F) CDI

À propos de Syngenta

En tant que leader mondial de la protection des cultures, nous aidons les agriculteurs à contrer ces menaces et à développer la productivité de leur exploitation afin de garantir disposer d’une alimentation saine, nutritive et abordable pour tous. tout en minimisant l'utilisation de terres et d'autres intrants agricoles.

Syngenta Crop Protection développe des solutions conventionnelles et biologiques pour protéger les cultures contres les stress biotiques et abiotiques, du semis à la récolte. protège les plantes de la plantation à la récolte.  Du moment où une graine est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies, ainsi que contre les sécheresses, les inondations, la chaleur et le froid.

Chez Syngenta, notre objectif est de constituer l'équipe la plus collaborative et la plus digne de confiance de l'agriculture, en fournissant des semences de qualité supérieure et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs. Pour soutenir cette mission, l'équipe de recrutement de Syngenta est à la recherche d'un(e) Chef de cultures à Grisolles (Station Les Crespys). Ce rôle appuiera l'exécution et la gestion des parcelles d'expérimentation ainsi que l'entretien des installations par :

 

Responsabilités :

• L'organisation et le suivi des cultures pérennes (vignes, vergers) et la planification des rotations de cultures annuelles pour l'implantation des essais R&D.
• La garantie de la traçabilité complète des activités de la ferme (interventions, irrigation, stocks) dans le respect des BPA et des réglementations en vigueur.
• L'entretien général du site (bâtiments et abords) pour valoriser l'image de l'entreprise lors des visites et assurer la maintenance de 1er niveau du matériel agricole.
• La gestion des approvisionnements et consommables de la ferme (semences, produits phytosanitaires, carburants) et le suivi de l'enlèvement des déchets.
• Le respect et l'application des engagements QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) sur son périmètre, incluant l'encadrement du personnel saisonnier.

Requis

• Formation de type Bac+2 en agriculture.
• Compétence confirmée dans la conduite de machines agricoles.
• Solides connaissances agronomiques, particulièrement en vigne et/ou arboriculture.
• Titulaire du Certiphyto Décideur.
• Formation à l’autorisation de conduite ou CACES catégorie A et E.
• Maîtrise des outils bureautiques standards.
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Souhaité

• Notions de base en sélection variétale.
• La connaissance de l’anglais est un plus.

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif.
• Une prime d'intéressement (option d'investissement dans un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur).
• Avantages du Comité Social et Économique.
• Mutuelle santé avec prise en charge à 60 % par l'employeur.
• Un régime de retraite complémentaire (option de cotisation des jours de RTT et de congés non utilisés).
• Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue.
• Une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des conditions de travail flexibles et des horaires flexibles.
• 27 jours de congés payés avec au moins 15 jours de RTT par an.
• Un environnement de travail qui favorise l'agilité, la diversité et le travail d'équipe.
• Un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir.
• Restaurant d'entreprise sur site.

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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