Chef d’équipe, production technique

PRODUCTION

Ce que nous faisons

Qu’il s’agisse de développer une vision du début à la fin ou de collaborer avec des équipes pour inspirer et livrer des projets à la hauteur des normes de qualité d’Epic, les équipes de production de l’entreprise sont fières de constamment fournir des produits et des expériences de classe mondiale.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un chef d’équipe, production technique, pour se joindre à l’équipe Fortnite Core Tech et diriger l’un de nos principaux programmes de recherche et développement technologique impliquant de grandes équipes transversales et multidisciplinaires. Ces initiatives touchent aux systèmes fondamentaux du jeu et du moteur, incluant les processus et outils internes destinés aux développeurs. Les projets peuvent porter sur le développement et l’exploitation (DevOps) internes et la stabilité, des initiatives techniques liées à l’éditeur, ou encore l’amélioration du temps d’accès au jeu.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec l’ensemble de l’organisation Fortnite ainsi qu’avec les responsables d’équipes à travers l’entreprise afin de gérer les objectifs, l’exécution et les résultats du programme. Nous recherchons une personne capable de gérer plusieurs priorités simultanément, à l’aise dans un environnement complexe et en constante évolution, dotée d’excellentes compétences en communication et capable de piloter des feuilles de route et des échéanciers couvrant un ensemble d’initiatives parfois peu définies. Le candidat idéal possède une expérience en développement de jeux, de moteurs ou de cadres technologiques, et a déjà travaillé directement avec des programmeurs et les systèmes qu’ils développent.

Ce dont vous serez responsable

• Collaborer avec les directeurs de la programmation, les responsables de produit et les dirigeants afin de définir les stratégies et les initiatives du programme

• Mettre en place un mécanisme de rétroaction autour de la feuille de route permettant de suivre l’état d’avancement, les risques et la progression, et d’en assurer la visibilité à l’échelle de l’organisation

• Contribuer à faire évoluer les opérations afin de soutenir la vision globale du Metaverse

• Encadrer directement des producteurs ou exercer une influence sur d’autres équipes quant à leurs priorités et à leurs méthodes de travail

• Être aussi à l’aise dans la définition de la direction à long terme que dans la résolution des enjeux techniques au quotidien

Ce que nous recherchons

• Solide expérience de collaboration avec des programmeurs et sur des projets techniques complexes

• Capacité à définir une vision stratégique tout en étant en mesure d’entrer dans les détails techniques

• Expérience dans la gestion des résultats d’un programme, avec une compréhension suffisante pour valider la pertinence et la solidité des plans proposés

• Bonne compréhension du fonctionnement des systèmes complexes, de leur rôle et de leurs interactions, avec une curiosité marquée pour en comprendre les mécanismes

• Excellentes compétences en organisation dans des contextes peu structurés et capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes

• Expérience en DevOps, en moteurs de jeu, en plateformes et en outils fortement souhaitée

• Expérience significative dans la gestion de feuilles de route d’équipes importantes et dans la mobilisation des équipes autour d’objectifs communs

• Expérience dans la structuration et le développement d’organisations afin de soutenir la croissance et la demande

• Capacité à travailler efficacement avec des intervenants aux profils affirmés tout en atteignant les résultats attendus

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.