Chef d’équipe, production

PRODUCTION

Ce que nous faisons

Qu’il s’agisse de développer une vision du début à la fin ou de collaborer avec des équipes pour inspirer et livrer des projets à la hauteur des normes de qualité d’Epic, les équipes de production de l’entreprise sont fières de constamment fournir des produits et des expériences de classe mondiale.

Ce que vous ferez

Epic Games recherche un chef d’équipe, production pour appuyer le développement de plusieurs initiatives dans le cadre de sa collaboration avec Disney. À ce titre, vous agirez comme un pilier de la production chargé de piloter le développement au sein de nos équipes internes et avec nos partenaires externes et studios en codéveloppement. Vous apporterez de la structure et du dynamisme à un projet complexe de grande envergure en gérant les relations, en harmonisant les priorités et en éliminant les obstacles pour permettre aux équipes créatives et techniques de se dépasser.

Le candidat idéal possède une solide expérience en leadership de production et s’épanouit dans les environnements dynamiques. Vous abordez les défis complexes avec une mentalité de bâtisseur et avez fait vos preuves dans la livraison d’expériences de haute qualité au sein de structures d’équipes variées. Vous êtes le genre de personne qui donne le ton à un projet en outillant vos collaborateurs et en faisant progresser le travail avec clarté et conviction.

Ce dont vous serez responsable

• Diriger la production quotidienne au sein d’une équipe multidisciplinaire, en supervisant directement les producteurs et en collaborant avec les chefs d’équipe et les directeurs afin de faire avancer les étapes importantes de développement et l’exécution de la feuille de route à long terme

• Collaborer avec les responsables créatifs et techniques afin de contribuer à définir la vision, la structure et les méthodes de travail de l’équipe responsable du développement du jeu, en veillant à ce que les personnes et les processus soient en place pour livrer une expérience Epic

• Gérer les relations avec les détenteurs de propriétés intellectuelles (PI) externes et les organisations partenaires, en mettant en place des processus et des méthodes de travail qui alignent les équipes d’affaires, de produit et de développement autour d’objectifs communs

• Superviser les collaborations de codéveloppement avec des studios externes, en gérant les partenariats établis tout en identifiant, intégrant et développant de nouvelles relations de codéveloppement à partir de zéro

• Piloter les activités de planification, incluant la collecte des exigences, la cartographie des dépendances, l’élaboration des échéanciers, l’estimation des ressources et l’identification des risques afin de maintenir le projet sur la bonne voie malgré l’évolution des circonstances

• Travailler efficacement avec des équipes réparties à l’échelle mondiale, en mettant en place des rythmes de communication et des processus qui facilitent la collaboration entre les fuseaux horaires et assurent l’alignement de tous

• Communiquer de manière proactive et constante avec la haute direction, en signalant rapidement les risques et en mettant en œuvre des mesures d’atténuation avant qu’ils ne deviennent des obstacles

• Identifier de manière proactive les inefficacités et mettre en place des solutions évolutives qui améliorent la vélocité des équipes et la santé de la production

Ce que nous recherchons

• Expérience considérable dans un rôle de leadership en production de jeux AAA, avec un historique de titres de haute qualité livrés

• Expérience concrète dans la gestion de relations de codéveloppement avec des studios externes, incluant le maintien de collaborations existantes et la création de nouveaux partenariats

• Expérience de travail avec des détenteurs de PI et des partenaires externes, avec une capacité à naviguer au sein de relations complexes entre les équipes d’affaires, de produit et de création

• Esprit entrepreneurial et forte orientation vers la résolution de problèmes; aisance à évoluer dans l’ambiguïté, à bâtir des processus là où il n’y en a pas et à s’adapter rapidement pour faire avancer le développement

• Capacité reconnue à diriger et à perfectionner d’autres producteurs, en favorisant leur croissance et en maintenant des standards élevés au sein de l’équipe

• Expérience de direction de production avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires

• Excellentes aptitudes pour la communication et l’organisation; leadership transparent, capacité à bâtir la confiance rapidement et à garder son calme dans des situations de haute pression

• Compréhension approfondie des processus basés sur les dépendances, de la planification, du suivi des éléments et des outils de gestion de projet

• Expérience en incubation de développement de jeux et en préproduction

• Expérience avec les jeux en service continu, un atout

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.