Chef d'équipe maintenance CVC H/F

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Rattaché(e) au chargé d'exploitation sur notre site client industriel à Vénissieux, vous serez en charge d'une équipe de 5 techniciens CVC qui interviennent dans le cadre de notre contrat.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Management :

Assurer la sécurité des biens et des personnes sous sa responsabilité

S'assurer du maintien des compétences et habilitations de son équipe

Veiller au maintien de la cohésion et de la motivation de son équipe

Effectuer la répartition des tâches et le suivi des réalisations au sein de son équipe au travers de la réalisation de routines opérationnelles.

Veiller à l'adéquation charge / capacité de son équipe et proposer des plans de renfort en cas de besoin.

Veiller à l'accueil des nouveaux arrivants conformément aux programmes d’intégrations groupe.

Assurer le respect des exigences QSE et des processus tels que définis dans le SMI

Assurer l’application de la politique RH de VIGS

Assurer le respect par son équipe du règlement intérieur

Exploitation:

Garantir la pérennisation et le fonctionnement opérationnel et continu des équipements (chaud et froid). 

Assurer la mise en œuvre des opérations préventives, réglementaires, correctives 

Suivre le traitement des BT's dans son périmètre en conformité avec les exigences contractuelles 

Assurer la maîtrise des prestations réalisées par les sous-traitants

Contribuer à l’analyse des phénomènes récurrents pour la mise en place de mesures préventives

Renseigner les documents de suivi et de traçabilité.

Suivi financier / indicateur :

Suivre des indicateurs de performance opérationnelle (OPI4, encours de BT’s)

Proposer des plans d’amélioration dans le but de l’atteinte des objectifs fixés

Poste en horaire de journée

Véhicule de service mis à disposition.

Issu(e) d’une formation en énergétique ou en génie climatique (type BTS FED), vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience dans le domaine du CVC complétées par une expérience réussie en tant que chef d’équipe.

Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens du service client, vous faites preuve d’une réelle force de proposition, alliée à une écoute attentive. Votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent d’appréhender efficacement les situations et de contribuer activement à la performance des équipes et des projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez bénéficier de : 

• 13ème mois
• Prime d’intéressement et participation 
• Prime d’ancienneté 
• Transport en commun prise en charge à 100%
• Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture….)
• Prime de cooptation de 1000€
• Ticket restaurant 
• Crèche
• Mutuelle avantageuse 
• Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive) 
• Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
• Formations

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.