Chef d'équipe - aéronautique (F/H)

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! 

Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d’ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

 

Vous connaissez le métier d’ajusteur comme votre hangar ? Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et le réflexe qualité ancré en vous ? Rejoignez nos équipes en tant que Chef d’équipe sur une activité stratégique de parachèvement aéronautique.

En lien direct avec votre hiérarchie et en interface quotidienne avec le client, vous aurez pour rôle de piloter les lignes de production, encadrer une équipe d’ajusteurs expérimentés et garantir la qualité, la sécurité et la productivité des opérations.

Vous serez notamment en charge de :

•  Garantir l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, d’hygiène et de propreté sur l’ensemble de votre périmètre.

• Piloter l’avancée des travaux : suivi de planning, affectation des ressources humaines et matérielles, anticipation des aléas.

• Assurer la qualité des opérations de parachèvement, en veillant à la bonne application des procédures, des standards aéronautiques et des exigences client.

• Gérer votre équipe d’ajusteurs : planification des horaires, gestion des absences et congés, suivi des temps, formation, équipement (EPI), entretiens individuels, accompagnement terrain.

• Assurer l’interface technique avec le client : reporting d’avancement, suivi des livrables, remontée des non-conformités, suivi des qualifications.

• Identifier les opportunités d’amélioration continue ou de développement d’activité, dans un esprit de service et d’efficacité.

• Sécurité & Environnement : Faire respecter les règles HSE et le port des EPI sur l’ensemble de votre zone.

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) du métier d’ajusteur aéronautique et avez une expérience confirmée dans le management d’équipe terrain.

• Vous maîtrisez les procédures de parachèvement, les normes qualité, les exigences de traçabilité, ainsi que les impératifs de sécurité propres au secteur aéronautique.

• Leadership naturel, rigueur, autonomie, sens du résultat et capacité à communiquer avec tous les niveaux (opérateurs, hiérarchie, client).

• À l’aise avec les outils de planification, de suivi de production et de reporting.

Ce que nous vous proposons

• Une mission de responsabilité et de proximité terrain dans un environnement exigeant et passionnant.

• L’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur aéronautique.

• Un rôle stratégique sur un site client majeur, avec une forte autonomie dans l’organisation et la gestion de votre activité.

Ne manquez pas cette opportunité unique de rejoindre un secteur dynamique et porteur d'avenir.

Type de contrat : CDI

Expérience professionnelle demandée : 3 ans sur une fonction de de chef d'équipe + expérience d'ajusteur auparavant

Localisation du poste : Montoir de Bretagne

Salaire : entre 30 et 36 k€.

Horaires : 2*8

Avantages :

• 30€ / mois indemnisation transport
• 9€ / jour d'indemnités de repas
• Indemnité de déplacement posté: 5.50€/jour
• Indemnité de déplacement journalier: 3€/jour

Conformément à la législation en vigueur, l’employeur est tenu de s’assurer avant l’embauche que le candidat dispose du droit de travailler en France. Dans ce cadre, des données relatives au statut administratif du candidat étranger seront demandées. 

Rejoignez Segula et faites décoller votre carrière !

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.