Chef / Cheffe de projet bâtiment

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Vous intervenez en appui opérationnel au Maître d’Ouvrage pour le pilotage de projets au sein du site (exemple : bâtiments hospitaliers, infrastructures).

A ce titre, voici vos principales missions :

• Coordination des études techniques en phase conception
• Direction de l'exécution des travaux en phase réalisation
• Coordination administrative et financière des opérations.
• Suivi quotidien de projet en études et/ou travaux : avancement, interfaces, gestion des aléas et reporting.
• Animation des réunions de pilotage et de coordination.
• Appui à la gestion contractuelle : marchés, appels d’offres, analyse des offres, suivi des prestataires.
• Contrôle du respect des objectifs de programme, de planning et de budget.

De formation ingénieur ou équivalent (bâtiment ou génie civil), vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en maîtrise d’œuvre (études et travaux) ou en gestion de projet en contexte AMO/MOE.

Vous avez une bonne connaissance des processus de décision et de gestion des opérations de construction.

Enfin, vous faites preuve de rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe intégrée.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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