Chargée ou chargé de projet Sénior – Milieux naturels

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L’équipe Environnement et sciences de la terre de CIMA+ est à la recherche d’une chargée ou d’un chargé de projet senior dans les domaines de la caractérisation du milieu naturel, des études d’impacts et des demandes d’autorisation et de permis.

A ce poste, votre principale responsabilité consistera à superviser étroitement chacun des aspects (techniques, financiers, humain, etc.) de projets multidisciplinaires de natures diverses (transport, industriel, etc.), tant pour des clients publics que privés. Bien que  ce poste implique des tâches principalement de bureau, une alternance avec le  terrain est à prévoir afin de superviser et réaliser diverses activités liées à la caractérisation du milieu naturel.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal.

Principales responsabilités :

• Diriger et participer à la préparation de propositions de services (stratégie, plan de travail, rencontre client, budget, etc.) et contribuer aux efforts de développement des affaires du service 
• Diriger, coordonner et réaliser des études de caractérisation du milieu naturel (inventaire faunique, floristique, milieux humides et hydriques)
• Planifier, superviser, et au besoin réaliser les activités sur le terrain (inventaires floristiques, fauniques et la délimitation des milieux naturels)
• Participer à la réalisation d’études d’impacts, d’évaluations environnementales, de demandes d’autorisation et de projets de restauration et compensation d’habitats, dans le cadre de projets de nature et envergure diverses 
• Collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer l’intégration et le respect de l’environnement dans les projets
• Vérifier et valider la méthodologie utilisée et réviser les livrables afin d’assurer le contrôle qualité sur le travail effectué 
• Produire et analyser les données géomatiques reliées à l’environnement (ArcGis, Fieldmaps, Google Earth, etc.) en collaboration avec notre service Géomatique
• Coordonner et superviser les ressources humaines et matérielles affectées aux projets sous sa responsabilité, incluant la santé et sécurité
• Encadrer et soutenir les ressources, tant sur le plan technique que méthodologique

• Baccalauréat en biologie ou équivalent
• Minimum 15 années d’expérience pertinente, dont au moins 2 ans sur le terrain
• Maîtrise des techniques d’inventaire 
• Connaissance de la réglementation applicable au niveau municipal, provincial et fédéral 
• Aptitudes en gestion de projet (encadrement de personnel, suivi des échéanciers et des budgets, etc.) 
• Expérience en matière de demande de permis et d’autorisations auprès des autorités municipales, provinciales et fédérales 
• Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de synthèse
• Diplôme de deuxième cycle (M.Sc., M.Sc.A., M.Env.) (un atout)
• Expérience en restauration de milieux naturels (un atout)
• Maîtrise le français à l’oral et à l’écrit (langue de travail); la connaissance de l'anglais est un atout
• Attestation en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP construction) (un atout)

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.