Chargé(e) de projets - Amélioration continue

Tu aimes soutenir les équipes, structurer les opérations et contribuer activement à un climat de travail positif ? Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie, est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets – Amélioration continue pour jouer un rôle clé dans l’optimisation de ses processus.

Sous la supervision de la Directrice opérations, le(la) Chargé de projets - Amélioration continue aura comme responsabilité de former et guider les équipes dans l'application des principes Lean afin d’optimiser leurs processus et intégrer les principes du modèle TRB (basé sur le modèle Toyota et meilleures pratiques Lean).

Vos responsabilités :

• Agir comme personne ressource dans l’implantation du modèle TRB au sein de l'entreprise;

• Soutenir l'intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l'organisation;

• Coacher les équipes et les gestionnaires dans l'identification et la résolution de problèmes, en les aidant à appliquer les principes Lean de manière autonome;

• Animer des ateliers d’optimisation de processus (Kaizen, 5S, VSM, Kanban, PDCA, etc.) auprès de divers publics;

• Soutenir l'intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l'organisation;

• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour identifier les opportunités d'amélioration;

• Former les leaders sur les différents outils et principes du modèle TRB;

• Accompagner les équipes dans la cartographie des chaînes de valeur (VSM) et l'identification des opportunités d’amélioration de l’efficacité;

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l'impact des initiatives Lean;

• Promouvoir une culture d'expérimentation, d'apprentissage et d'amélioration continue;

• Partager les meilleures pratiques et les succès Lean à travers l'organisation.

Ce que nous offrons  :

• Salaire compétitif et boni annuel;

• Conciliation travail-famille;

• 4 semaines de vacances dès la première année;

• 12 congés fériés payés;

• Congé à ton anniversaire;

• 4 congés mobiles annuels;

• Régime complémentaire de retraite;

• 275 $ annuellement pour tes loisirs;

• Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.);

• Télémédecine;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Activités sociales;

• Et plus encore!