Chargé.e de Pilotage Contrats H/F

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique et vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles.

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Au sein de Veolia Eau - Centre Ouest, rejoignez une communauté de 1500 collaborateurs engagés, répartis sur 6 territoires (Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire), tous mobilisés pour relever les défis de l’eau d’aujourd’hui et de demain.

Votre mission : un rôle stratégique au coeur de la performance

Basé.e à Nantes, vous intégrez une équipe dynamique de 4 personnes au sein de la Cellule Contractuelle Régionale. Rattaché.e au Responsable de la Cellule, vous occupez une position clé dans le pilotage de la performance technico-économique de la région (CA > 330 m€, plus de 600 contrats de Délégation de Service Public).

Véritable interface avec les territoires et les services locaux, vous accompagnez l’ensemble du cycle de vie des contrats en collaboration étroite avec tous les acteurs : opérations, développement, finance, juridique. 

Vos responsabilités : des missions à fort impact

Pilotage et optimisation des avenants

• Rédiger et chiffrer les avenants pour sécuriser et bonifier nos contrats

• Préparer les présentations stratégiques auprès des collectivités

• Coordonner les préparations d’avenants complexes en collaboration avec les équipes Développement, Juridique et Opérationnelles

Référent.e régional.e sur les avenants

• Piloter le Plan Avenants, outil stratégique multi-filière de la région, et assurer son amélioration continue

• Coordonner des projets transverses et anticiper les impacts réglementaires, technologiques et organisationnels sur l’activité avenants

• Animer les rituels de pilotage entre région et territoires

Accompagnement des démarrages de contrat

• Orchestrer la passation entre les équipes de réponse à appel d’offres et les équipes opérationnelles

• Garantir la bonne compréhension des engagements économiques et contractuels par les équipes terrain 

• Collaborer avec les équipes Développement et Lean pour assurer des démarrages réussis 

Audit et amélioration continue des contrats

• Réaliser des audits de début et fin de contrat en lien avec les équipes opérationnelles, finance et développement

• Evaluer la performance technico-économique de contrats ciblés et identifier des leviers d’optimisation

• Proposer des plans d’actions correctifs : gains de productivité, avenantage, dérisquage

 

Déplacements ponctuels à prévoir sur le périmètre géographique de la Région Centre Ouest

 

Votre profil : expertise et savoir-être

Compétences techniques recherchées

• Solide connaissance des métiers de l’eau et de l’assainissement

• Maîtrise du chiffrage et de l’analyse technico-économique 

• Capacité à analyser des données et esprit critique pour challenger le status quo et proposer des solutions

• Compétences en négociation client (un plus apprécié)

Qualités relationnelles

• Excellente communication écrite et orale 

• Aisance relationnelle et aptitude au travail collaboratif multi-filière

• Esprit d’équipe et qualité d’écoute

Qualités personnelles

• Rigueur, organisation et autonomie

• Capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs

• Force de proposition et orientation solutions

 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe passionnée et apprenez au contact de professionnels aguerris.
• Développez vos compétences dans un environnement stimulant et innovant.
• Bénéficiez d'un encadrement sur mesure pour faire de cet emploi une véritable rampe de lancement pour votre carrière.

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

 

• Une rémunération attractive :
• Salaire sur 12 mois, plus prime variable  - Fourchette 44 K€ - 50 K€
• Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
• Plan d’Epargne Retraite
• Indemnité Eau
• Nombreux avantages sociaux (Famille, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …),
• 41 jours de congés par an, à prendre dès la première année
• Tickets Restaurant

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.