Chargé.e de Pilotage Contrats H/F

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique et vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles.

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Face au dérèglement climatique, Veolia répond aujourd’hui aux diverses problématiques des collectivités et des entreprises que ce soit pour collecter l’eau, la traiter, l’acheminer, la dépolluer et la recycler ou encore pour la transformer en énergie.

Ce projet est au cœur des préoccupations de notre Région Veolia Eau - Centre Ouest. Présents sur 6 territoires en Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire, nous sommes 1500 collaborateurs engagés pour relever les défis de l’eau.

Rattaché.e au Responsable de la Cellule Contractuelle de la Région, et au sein d’une équipe de 4 personnes, le.a chargé.e de pilotage contrats joue un rôle stratégique au cœur de la performance contractuelle de la région (CA > 330m€, > 600 contrats de DSP).

Il.elle accompagne les territoires et services locaux sur les étapes clés de la vie des contrats et à ce titre, travaille en transversalité avec l’ensemble des acteurs des territoires et des filières.

LES MISSIONS PRINCIPALES:

• Accompagner les territoires dans la réalisation d’avenants : rédaction, chiffrage, présentation aux collectivités, voire négociation, en coordination avec les filières développement et juridique

• Etre référent.e avenants de la région en anticipant l’impact des évolutions réglementaires, technologiques et organisationnelles sur la dynamique contractuelle, et en contribuant notamment à préparer des kits multi-filières clés en main avec les filières opérations et développement 

• Accompagner le démarrage de contrats en organisant et pilotant la passation entre Viv’AO et les équipes terrain (territoires et services locaux) afin d’assurer une bonne compréhension et  appropriation des nouveaux contrats

• Auditer des contrats (en début et fin de contrat) afin d’évaluer la tenue du pilotage technico-économique et proposer des plans d’actions correctifs permettant de minimiser les écarts (pistes de productivité, avenantage, dérisquage) 

Déplacements ponctuels à prévoir sur le périmètre géographique de la Région Centre Ouest

 

Compétences techniques

• Bonne connaissance des métiers de l’eau et de l’assainissement

• Solides compétences en chiffrage et analyse technico-économique 

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Sens de la négociation avec les clients serait un plus

Compétences relationnelles

• Excellentes compétences en communication écrite et orale 

• Capacité à travailler en multi-filières et en mode projet

• Esprit d’équipe et qualités d’écoute

Qualités personnelles

• Rigueur, organisation et autonomie

• Force de proposition et orientation solutions

 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe passionnée et apprenez au contact de professionnels aguerris.
• Développez vos compétences dans un environnement stimulant et innovant.
• Bénéficiez d'un encadrement sur mesure pour faire de cet emploi une véritable rampe de lancement pour votre carrière.

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

 

• Une rémunération attractive :
• Salaire sur 12 mois, plus prime variable  - Fourchette 44 K€ - 50 K€
• Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
• Plan d’Epargne Retraite
• Indemnité Eau
• Nombreux avantages sociaux (Famille, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …),
• 41 jours de congés par an, à prendre dès la première année
• Tickets Restaurant

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.