Chargé de recrutement H/F - Agence Vitalis Médical Lille CDI

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Vitalis Médical, marque emblématique du groupe Mistertemp est spécialisée dans le domaine médical, paramédical et social. Notre agence de Lille recherche son/sa chargé(e) de recrutement en CDI. Un poste polyvalent axé sur le recrutement et la gestion des talents, avec des missions concrètes et valorisantes au quotidien. Poste évolutif offrant, selon votre implication et vos résultats, des perspectives d’évolution vers un poste de Consultant(e) en recrutement.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous relèverez plusieurs défis au quotidien :

• Sourcing & recrutement
À l’écoute des besoins de nos clients, notamment dans le secteur médical, vous analysez leurs attentes afin d’identifier les profils les plus adaptés (intérim, CDD, CDI, vacation). Véritable chasseur(se) de talents, vous assurez le sourcing, la sélection et la qualification des candidats en mobilisant différents outils de recrutement. Vous participez également à la constitution d’un vivier de candidats fiables, réactifs et engagés.

• Accompagnement des candidats
Vous assurez le suivi des candidats tout au long de leur parcours : intégration, missions, échanges réguliers et accompagnement quotidien. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e), vous veillez à leur satisfaction, leur fidélisation et au bon déroulement de leurs missions.

• Gestion administrative & suivi RH
Vous prenez en charge l’ensemble de la gestion administrative liée aux missions : création et suivi des dossiers candidats, rédaction des contrats, DPAE, saisie des éléments RH, contrôle des documents administratifs, suivi des visites médicales, gestion des acomptes et facturation. Vous contribuez à garantir la conformité des procédures ainsi qu’une qualité de service optimale.