CDD - Technicien(ne) Laboratoire H/F

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

• 📋 Type de contrat : CDD avec possibilité d'évolution en CDI
• ⏱️ Durée : 6 mois à 1 an
• 🚀 Démarrage : dès que possible

VOS MISSIONS

Activités principales : 

• Préparer le flaconnage, réceptionner les prélèvements et s'assurer de leur représentativité/conformité ;
• Réaliser les analyses conformément aux procédures et normes (MES, DBO5, DCO, Phosphates, nitrites, nitrates, etc.) ;
• Effectuer les observations macroscopiques et microscopiques des boues activées (BAA) ;
• Effectuer les colorations de Gram et NEISSER pour la détection de filamenteuses ;
• Assurer la tournée des prélèvements des boues activées BAA des bassins biologiques en équipe ;
• Renseigner les cartes de contrôle, analyser les tendances et lancer les alertes en cas de dépassements ;
• Saisir les résultats d'analyses et participer aux analyses comparatives avec un laboratoire référent
• Assurer le suivi et l'entretien du matériel du laboratoire ;
• Superviser le contrôle qualité des analyses ;
• Mettre en place les nouvelles analyses et participer à l'élaboration des dossiers de performances ;
• Participer à la recherche de cause approfondie lors de travaux non conformes (TNC) ;
• Participer à la gestion de la réserve ; 

Responsabilités :

• Appliquer les règles, consignes, procédures et la politique qualité du site ;
• Signaler toute activité présentant un danger grave et imminent ;
• Signaler tous dysfonctionnements ;

Sécurité :

• Exécuter les missions dans le respect des règles de sécurité SIVAL avec les EPI adaptés ;
• Procéder à la vigilance 360° avant toute intervention ;
• Veiller à la manipulation des produits dangereux ;

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

ET VOUS ? 

Savoir-faire : 

Diplômes / expériences : Bac +2 / Bac +3 en chimie (BTS Métiers de la Chimie...) 

Compétences indispensables :  Première expérience réussie en laboratoire (contrôle qualité, chimie analytique)

Compétences souhaitées :  connaissances et/ou expérience dans le domaine des analyses des eaux usées ou chimie analytique, maîtrise des normes et procédures d'analyses (MES, DBO5, DCO, Phosphates, nitrites, nitrates), capacité à effectuer des observations microscopiques et colorations (Gram, NEISSER)

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, communication, travail en équipe, prise d'initiative

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 5 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mobilité au sein du groupe Veolia

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.