[Canais Digitais] Analista de Growth Marketing Sênior

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

Como é ser um(a) Analista de Growth Marketing:

Buscamos um perfil com autonomia em relação ao time de Analytics, capaz de formular e validar hipóteses, além de priorizar e solucionar problemas de ponta a ponta.

Responsabilidades:

• Mapeamento de Jornada de Ponta a Ponta: Analisar o ciclo de vida do cliente (da aquisição ao churn) para identificar alavancas de retenção e expansão, não apenas o primeiro clique;

• Construção de Estratégia: Desenhar planos de crescimento baseados em fundamentos de negócio (LTV, CAC, Payback, Margem), saindo do tático e focando no que move o ponteiro da empresa;

• Gerenciamento de Stakeholders: Atuar como o conector entre Marketing, Produto, Finanças e Vendas. Saber negociar prazos, alinhar expectativas e "vender" suas teses de crescimento internamente;

• Gestão da Execução (Hands-on): Não apenas sugerir, mas garantir que o plano saia do papel. Coordenar cronogramas, remover impedimentos técnicos e manter a cadência de entrega;

• Análises Profundas e Autônomas: Utilizar SQL para minerar dados e Excel para modelagens complexas. Você deve ser capaz de encontrar a resposta sozinho, sem depender de um time de BI;

• Senso Crítico de Negócio: Questionar a eficiência de cada real investido. Analisar a incrementação das ações e evitar métricas que não se traduzem em receita sustentável;

• Cultura de Testes: Implementar uma rotina de experimentação onde o aprendizado de cada falha é tão valioso quanto o sucesso do teste.

O que esperamos de você:

• Soft Skills Diferenciadas: Capacidade de influenciar pessoas que não respondem diretamente a você e facilidade em navegar por conflitos de prioridade;

• Domínio Técnico Independente: SQL avançado (queries complexas, joins, subqueries) e Excel/Sheets nível "power user" (modelagem financeira e de dados);

• Mentalidade Estratégica: Experiência em olhar para o negócio como um todo, entendendo o impacto de Growth no fluxo de caixa e na saúde da marca;

• Histórico de Execução: Experiência comprovada em liderar projetos do início ao fim, demonstrando resiliência para lidar com imprevistos operacionais;

• Data Driven & Business Oriented: Decidir com base em dados, mas ter o "feeling" de negócio para saber quando os números precisam de contexto extra;

• Raciocínio Lógico-Matemático: Forte habilidade e facilidade com números e contas;

• Extrema Autonomia: Você se sente confortável em cenários de ambiguidade e consegue criar seu próprio mapa de trabalho;

• Comunicação de Alto Impacto: Consegue traduzir dados técnicos para linguagem executiva de forma clara e direta;
Resiliência e Execução: Mentalidade "dono do negócio". Se algo travou na execução, você vai lá e ajuda a destravar;

• Disponibilidade para o modelo de trabalho híbrido: 2x por semana, com fácil acesso à região de Pinheiros, onde fica o nosso escritório.

O que aumenta as suas chances:

• Visão de Produto: Capacidade de elevar o nível das discussões estratégicas;

• Experiência em Pagamentos: Conhecimento prévio no setor será considerado um diferencial importante.

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🏥 Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

💪 Gympass

👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

💚 Seguro de Vida

🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

🌴Convênio SESC

💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

💲Remuneração Variável (exclusivo para vagas de inbound e analista de gestão de carteira, conforme desempenho)

✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes essenciais. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

💻 Etapa de case:

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

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#hybrid

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.