Butikksjef JYSK Arendal

Vil du ta det neste store steget i din karriere innen retail?

Selskapsbeskrivelse

JYSK har ekspandert fra en butikk i Danmark i 1979 til 3600 butikker over hele verden i dag. For å sikre vekst i fremtiden trenger vi de beste medarbeiderne.  

Grip denne fantastiske muligheten til å bli en del av JYSK. Dersom du viser engasjement, vil du møte muligheter. 

Stillingsbeskrivelse

Er du en av de beste? 

Vi søker ledere som vet at sterke resultater starter med sterk ledelse.

Denne rollen passer ikke for alle. Den passer for deg som dokumenterer resultater, bygger prestasjonsteam og trives med tydelige mål. Du vet at kultur ikke oppstår av seg selv – den skapes gjennom struktur, forventninger og konsekvent ledelse.

Hos oss er det enkelt:

Kvaliteten på ledelsen avgjør kvaliteten på teamet. Kvaliteten på teamet avgjør resultatene.

Hva innebærer rollen?

Som butikksjef har du helhetlig ansvar for butikkens resultater, drift og kultur.

Du vil:

• Bygge og utvikle et team med høye ambisjoner
• Skape en prestasjonskultur preget av energi, ansvar og tydelige forventninger
• Sette klare mål og følge dem tett opp gjennom strukturert ledelse
• Rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere som ønsker å prestere
• Gå foran som rollemodell – både i salgsatferd og holdninger

Du skaper ikke bare en butikk som fungerer. Du bygger et lag som vinner.

Kvalifikasjoner

Hvem ser vi etter?

Du kan komme fra en tilsvarende lederrolle innen retail – eller være en sterk intern kandidat som er klar for neste steg.

Vi ser etter deg som:

• Har dokumenterte resultater fra ledelse i salg og service
• Motiveres av å måle deg mot de beste – og utvikle teamet ditt til å gjøre det samme
• Kombinerer struktur med energi og beslutningskraft
• Er tydelig i forventninger, trygg i lederrollen og robust under press
• Forstår at utvikling av mennesker er den viktigste investeringen for å skape lønnsomhet over tid
• Du vet at ledelse ikke handler om tittel – men om påvirkning.

Hva tilbyr vi deg?

Vi gir deg tydelige rammer, sterke verktøy og en prestasjonskultur som støtter ambisjonene dine.

Du får:

• Frihet under ansvar
• Fastlønn og en av markedets beste bonusordninger
• Strukturert opplæring og lederutviklingsprogram
• Moderne systemer og støtte fra erfarne kolleger
• Interne konkurranser og feiring av sterke prestasjoner
• 20 % personalrabatt og øvrige konserngoder
• Reelle karrieremuligheter – 8 av våre 12 distriktssjefer har vært butikksjefer
•  

Dette er en rolle for deg som vil mer enn å drifte en butikk.

Du vil bygge, utvikle og sette standarden.

Vår seleksjonsprosess

Vi rekrutterer grundig – fordi ledelse betyr alt.

For lederstillinger benytter vi adferds- og kognitiv analyse fra Predictive Index, caseintervju og vi kjører alltid referansesjekk. Vi ønsker å sikre at vi finner de lederne som kan bygge sterke team og levere resultater over tid. Det er best for deg, og best for oss. 

For ytterligere informasjon eller spørsmål - ta kontakt med:

Distrikt Manager, Claus Kjeldsen på telefon 945 04 712  eller e-post: [email protected]

 

 

 

Om JYSK

Hos JYSK har vi bygget karrierer i over 40 år – og nå er det din tur. Fra én butikk i Danmark til over 3000 butikker globalt, vet vi at våre ledere skaper resultater. Vi tror på frihet under ansvar og å belønne medarbeidere som tar initiativ og bidrar til fellesskapet. Våre verdier – Kjøpmann, Kollega og Lagånd – er grunnmuren i alt vi gjør.

Hos oss skal alle føle seg inkludert uansett alder, kjønn, etnisitet eller bakgrunn. Mangfold gjør oss sterkere!

Vil du vite mer?

Besøk vår karriereside: https://jobb.jysk.no/

Se også vårt internmagasin: https://gojysk.com/no

Butikksjef i JYSK: https://vimeo.com/297030238

Retail i JYSK: https://vimeo.com/348142280

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Personvern:

For å sikre en rettferdig og effektiv behandling av alle søknader, bruker vi et system som automatisk vurderer hvor godt hver søknad passer til stillingen.

Systemet ser på svarene dine på noen korte screening-spørsmål. Disse spørsmålene er laget av systemet og gjennomgått av JYSK sitt Talent Acquisition-team. Hvert spørsmål og hvert svar har en viss verdi. Basert på svarene dine rangerer systemet alle kandidater for å gi oss en indikasjon på hvor godt profilen din samsvarer med stillingen.

Dette hjelper oss å håndtere alle søknader på en strukturert måte og sørger for at alle behandles likt. Resultatet fra systemet avgjør om søknaden din går videre til neste steg – men ikke bekymre deg, den endelige vurderingen gjøres alltid av et menneske.

Hvis du ønsker å vite mer om hvordan vi behandler dine personopplysninger og hvilke rettigheter du har, kan du lese mer i vår Personvernerklæring.