Business Partner Business Performance Biopharma(H/F)

Business Partner Business Performance Biopharma (H/F) Descriptif : Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente sur une ou plusieurs aires thérapeutiques de : Apporter une expertise dans la préparation, l’analyse et l’exploitation des données de vente et d’activité Accompagner le management des ventes de la Business Unit dans la réflexion et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et dans l’évaluation et l’amélioration continue de l’excellence opérationnelle ventes-marketing de la Business Unit (rôle de consultant interne auprès du management des ventes) Accompagner l’équipe ventes dans la réflexion et la mise en œuvre de la stratégie commerciale (rôle de consultant interne auprès des opérationnels Ventes) Apporter des idées nouvelles pour améliorer le fonctionnement des Opérations Commerciales et optimiser les ressources (analyses de données avancées, tableaux de bord, indicateurs de performance, processus de déploiement commercial, optimisation des ressources) Participer activement à la stratégie de développement de nos produits en étant référent de la segmentation, du ciblage et de la veille concurrentielle auprès des interlocuteurs internes (Opérations commerciales, Codir, membres Task Force et Core Team) Être force de proposition et contribuer au déploiement des projets transverses : Outils d’analyse et d’aide à la décision , , Plan d’action Ê tre moteur dans l’évolution du modèle commercial en jouant le rôle de partenaire dans la montée en compétence des équipes sur l’analyse et l’optimisation de l’activité. Proposer des systèmes de motivation et de rémunération variable pour la visite médicale innovants, simples et cohérents avec la stratégie d’entreprise et les objectifs spécifiques de chaque réseau de visite médicale Être le référent des initiatives Business Performance sur son aire thérapeutique auprès de ses homologues des autres aires thérapeutiques, du Groupe et des autres filiales (bonnes pratiques, guidelines, partage d’expertise et d’expérience) Formation de base : Ecole de Commerce ou Ingénieur, Diplôme de pharmacie, Diplôme scientifique Expérience professionnelle : 3-4 ans. Intérêt pour les expériences industrie pharmaceutique, conseil , Sales Force Effectiv eness Connaissances techniques : Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint), l’analyse de données est un plus ( SQL , Dataiku DSS … ) Bonne connaissance des bases de données et le cas échéant capacité à apprendre leur maniement rapidement. Comp étences clés non négoci ables : Compréhension des enjeux stratégiques business , Capacité analytique , Rigueur, structure, capacité de synthèse, sens du détail, Prise en charge de ses attributions de façon déterminée et autonome, Leade rshi p, force de recommandation , Gestion de projets Compétences clés importantes : Travail en équipe, Proactivité , Capacité à travailler en réseaux et influencer Qualités personnelles requises : Rigueur, Intégrité, Sens du contact, Drive, bon relationnel, écoute, esprit d’équipe, motivation, orienté résultats, Curiosité, Intérêt pour les marchés et les produits Informatique : Niveau élevé à très élevé requis Langues étrangères : Anglais professionnel En synthèse, les 3 critères non négociables en recrutement sont : Capacité analytique, rigueur et structure Gestion de projets Force de proposition Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Date Posted 21-Jan-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.