Business Analyst Digital (H/F)

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Dans le cadre de projets stratégiques liés au site marchand d’un acteur du secteur assurantiel, rattaché à la MOA Digital, nous recherchons un Product Owner Digital / Business Analyst Senior.

Vous interviendrez au cœur des évolutions des parcours digitaux, avec un rôle clé à la fois en cadrage fonctionnel et en pilotage opérationnel, en lien étroit avec les équipes techniques (MOE).

Vos missions

Au sein d’un environnement Agile, vous serez en charge de :

• Participer à l’instruction des besoins en collaboration avec le Product Owner
• Co-animer des ateliers de conception avec les équipes UX, métier et techniques
• Réaliser les analyses fonctionnelles des sujets confiés
• Garantir l’exploitabilité des solutions en lien avec les équipes d’architecture et de développement (Front, API…)
• Suivre les analyses techniques menées par les équipes de développement
• Rédiger les user stories et contribuer à leur priorisation
• Assurer le suivi des développements
• Coordonner les différents contributeurs pour la résolution de problématiques
• Rédiger les cahiers de recette, modes opératoires et autres livrables
• Piloter et exécuter les campagnes de tests
• Suivre les anomalies et non-conformités
• Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Démo, Rétrospective…)
• Coanimer les comités de suivi des phases d’homologation
• Identifier les risques et proposer des solutions adaptées

Profil recherché

• Expérience significative d'au moins 7 ans en tant que Business Analyst / Product Owner dans un environnement digital
• Expérience dans le secteur assurantiel / banque de détail indispensable 
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban…)
• Capacité à intervenir sur des sujets fonctionnels complexes
• Excellent relationnel et capacité à coordonner des interlocuteurs variés
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Qualifications 

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, permettant de comprendre des problématiques complexes et d’y apporter des solutions adaptées
• Très bon relationnel, avec une aptitude à interagir et coordonner des interlocuteurs variés (Caisses Régionales, entités Groupe, équipes MOA et MOE)
• Capacité à jouer un rôle de pivot entre les équipes métier (Business) et les équipes IT
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
• Autonomie dans la gestion des sujets et des priorités
• Esprit de coordination et capacité à fédérer les acteurs autour des objectifs projet

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

 

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].